Съветваме Ви да побързате, тъй като вземанията за обезщетения се погасяват с 3-годишна погасителна давност. Пропуснати ползи и други щети ще докажете много трудно и не Ви съветваме да разсъждавате в тази посока, тъй като това ще струва значително като инвестиция в съдебен процес, без вероятност да получите реално нещо насреща.
Некоректен работодател
30.08.2021
Вашият въпрос:
Бивш работодател има да ми изплаща 2 дни полагаем отпуск.Отпреди 3 години.Това са -60 лв. Но, след 3 години-все още са неизплатени.Въпросът ми е :Как се изчислява % на пропуснати ползи и нанесени щети?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ОСПОРВАНЕ НА БОЛНИЧЕН ЛИСТ ОТ РАБОТОДАТЕЛ 17.03.2025Здравейте! В какъв срок може да бъде оспорен,евентуално,болничен лист , трябва ли да бъда уведомена за това и в какъв срок от неговото предаване на работодателя?Научи повече
-
Прекратяване на договор по чл.71, ал.1 от КТ 31.10.2022Здравейте! Имам следния въпрос - ако работник е бил освободен по чл.71, ал.1 от КТ и е ползвал обезщетение преди 4 години, може ли с днешна дата отново да ползва обезщетение, ако е осваободен по чл.71, ал.1 от КТ? Т.е. има ли срок, преди който, не...Научи повече