Съветваме Ви да побързате, тъй като вземанията за обезщетения се погасяват с 3-годишна погасителна давност. Пропуснати ползи и други щети ще докажете много трудно и не Ви съветваме да разсъждавате в тази посока, тъй като това ще струва значително като инвестиция в съдебен процес, без вероятност да получите реално нещо насреща.
Некоректен работодател
30.08.2021
Вашият въпрос:
Бивш работодател има да ми изплаща 2 дни полагаем отпуск.Отпреди 3 години.Това са -60 лв. Но, след 3 години-все още са неизплатени.Въпросът ми е :Как се изчислява % на пропуснати ползи и нанесени щети?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Покана за писменно обеснение по дисциплинарна процедура 02.02.2023Здравейте ,днес 01.02.2023 год.ми бе връчана покана за писменно обеснение по дисциплинарна процедура , аз не исках да го приема срещу подпис ,затова че не бе посочено писменно причина за даване на такива обяснения ,всички обвинения ми бяха...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 16.03.2019Здравейте,начален учител съм.През 2017г. директора ме освободи от работа./няколко поредни години работех на временен трудов договор/.През 2018г,спечелих делото и съда ме възстанови на работа.На директора не му беше приятно,че се върнах и чакаше...Научи повече