Съветваме Ви да побързате, тъй като вземанията за обезщетения се погасяват с 3-годишна погасителна давност. Пропуснати ползи и други щети ще докажете много трудно и не Ви съветваме да разсъждавате в тази посока, тъй като това ще струва значително като инвестиция в съдебен процес, без вероятност да получите реално нещо насреща.
Некоректен работодател
30.08.2021
Вашият въпрос:
Бивш работодател има да ми изплаща 2 дни полагаем отпуск.Отпреди 3 години.Това са -60 лв. Но, след 3 години-все още са неизплатени.Въпросът ми е :Как се изчислява % на пропуснати ползи и нанесени щети?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение на учите 07.01.2020Какво под формата на доказателства, твърдения, свидетели или нещо друго в нужно за да се уволни дисциплинарно учител. А възможно ли е това без наличието на причини или строги доказуеми факти?Научи повече
-
Покана за писменно обеснение по дисциплинарна процедура 02.02.2023Здравейте ,днес 01.02.2023 год.ми бе връчана покана за писменно обеснение по дисциплинарна процедура , аз не исках да го приема срещу подпис ,затова че не бе посочено писменно причина за даване на такива обяснения ,всички обвинения ми бяха...Научи повече