Ако имате трудов договор, достатъчно е да отправите писмено предизвестие. То не е нужно да се приема от работодателя. Това, което е нужно, е да докажете достигането на писменото предизвестие до работодателя - това може да стане със свидетели, удостоверяване на куриер, входящ номер от деловодство и тн. В тази връзка, ако това е налице, можете просто да изработите срока на предизвестието си без да дължите нищо.
Прекратяване на срочен трудов договор
09.08.2021
Вашият въпрос:
Как трябва да процедирам за напускане преди края на срока на договора ми, при неприето писмено предизвестие за напускане? Какво друго мога да направя,за да напусна без да плащам неустойките от договора
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 16.04.2020Добър ден, имам въпрос. Съпругът ми почина по време на работа, работи като шофьор във фирма за лекарства. От фирмата са уведомили НОИ, за станала трудова злополука. Има и застраховка от работата. Въпросът ми е какво мога да направя аз като негов...Научи повече
-
Изпитателен срок 07.06.2021Здравейте, назначена съм на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, но имам взимани 15 дни общо отпуска и болничен, този договор се удължава с още 15 КАЛЕНДАРНИ дни нали? и също така ако излезна в болничен преди раждане и след това в...Научи повече