При прекратяване на трудовото правоотношение с предизвестие, страната, която не желае да спази срока на предизвестието дължи обезщетение на другата страна в размера брутното трудово възнаграждение за срока на неспазеното предизвестие. Пре прекратяване на това основание работодателят същота така може да Ви дължи обезщетение за оставането Ви без работа до един месец от прекратяване на трудовото Ви правоотношение на основание чл. 222, ал.1 от КТ.
Прекратено трудово правоотношение с предизвестие
21.05.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,при прекратяване на трудовото правотношение по член 328 т 3,работодателя дължи ли заплата за месеца на предизвестието.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл. 328 24.10.2022Здравейте, Връчиха ми заповед за уволнение по чл. 328 с предизвестие от един месец. Тъй като имам неизползван годишен отпуск от 10 дни, работодателят ми ме принуждава да го използвам в рамките на предизвестието. Има ли право на това и имам ли...Научи повече
-
Покана по чл.193ал1 от КТ 10.08.2022След публикации във Фейсбук ,за това ,че ги критикувам относно назначаването на случайни хора и съм споменал името на фирмата получих тази покана,за да дам обяснение.Естествено не съм подписвал документ за конфиденциалност и за мен това ме прави...Научи повече