Отговор на Вашия въпрос е даден в чл. 446 от ГПК. Вие попадате в хипотезата на ал. 1, т. 1 - ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между минималната работна заплата и двукратния размер на минималната работна заплата - една трета част, ако е без деца, и една четвърт част, ако е с деца, които издържа. Съгласно ал. 2 от същия член размерите на сумите по ал.1, т.1 се определят на база нетната заплата, която получавате, след утрдръжки и данъци.
Използваме бисквитки за персонализиране и статистика.
Политика за личните данни | Общи условия
Запор на трудово възнаграждение
20.03.2021
Вашият въпрос:
Имам наложен запор от ЧСИ на заплатата, заради неизплатени кредит. Нетното ми възнаграждение е над минималната работна заплата, но е под двойния размер на МРЗ. Имам едно дете, което издържам. Как се изчислява сумата, която трябва да ми удържат по запора?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ползване на борса 05.10.2024Здравейте! Края на август напуснах по взаимно съгласие работа,след това бях в друга фирма,но след месец ми се обадиха,че договорът ми е анулиран. Искам да ида на борса,тъй като имам над 20 години стаж,а последно борса ползвах 2 месеца през 90-те...Научи повече
-
Преминаване на безрочен трудов договор преди изтипане на изпитателният срок 21.05.2018Здравейте, какви са ползите и загубите за двете страни при изминал период на изпитване 1 от 3месеца по договор с добавяне на ставка за прекратяване на изпитателният срок и преминаване на безсрочен трудов договор?Научи повече