Отговор на Вашия въпрос е даден в чл. 446 от ГПК. Вие попадате в хипотезата на ал. 1, т. 1 - ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между минималната работна заплата и двукратния размер на минималната работна заплата - една трета част, ако е без деца, и една четвърт част, ако е с деца, които издържа. Съгласно ал. 2 от същия член размерите на сумите по ал.1, т.1 се определят на база нетната заплата, която получавате, след утрдръжки и данъци.
Запор на трудово възнаграждение
20.03.2021
Вашият въпрос:
Имам наложен запор от ЧСИ на заплатата, заради неизплатени кредит. Нетното ми възнаграждение е над минималната работна заплата, но е под двойния размер на МРЗ. Имам едно дете, което издържам. Как се изчислява сумата, която трябва да ми удържат по запора?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови взаимоотношения с настоящ работодател 13.08.2020Здравейте, Бих искал да прекратя трудовите си взаимоотношения с настоящият си работодател, тъй като вече системно се бавят трудовите възнаграждения, от 3-4 месеца на сам, и към момента заплатата ми е забавена с 13 календарни дни. Същевременно,...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 16.08.2013ЕИК е сменено и е закрита старата фирма ,имам нов договор на които пише трудов стаж 0000 със 6 месечен изпитателен срок.благодаря за одговоритеНаучи повече