Искането за обяснения от страна на работник при извършено дисциплинарно нарушение може да бъде направено устно. След като сте дал обяснения, то може да се приеме, че срокът Ви е бил достатъчен. На база на дадените обяснения може да се преценява дали сте разбрал за какво Ви се търси дисциплинарна отговорност или не. Без да сме запознати подробно с фактите около производството по чл. 193 не можем да дадем становище дали всичко е извършено законно от страна на работодателя, но по това, което сте ни представили, не виждаме да има някакво процедурно нарушение.
Устно искане на писмено обяснение без да е посочено за какво точно се иска?
16.11.2020
Вашият въпрос:
В края на работният ми ден ми бе поискано писмено обяснение от завеждащия смяната (устно) за все още не приключилият ми работен ден , без да ми бъде пояснено за какво точно дължа такова! След около 5 мин. написах такова и го дадох на завеждащич смяната. Счита ли се това за законно поискано обяснение? При това положение ,че е дадено в най-кратък срок без входящ номер и други реквизити счита ли се за законно прието обяснение?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване член 327, ал.1 от КД 17.03.2017здравейте, получихме това писмо днес: "УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ, Уведомяваме Ви, че ръководството на ХХХ продължава да полага усилия за решаване на възникналия проблем с обслужващата ни банка, който доведе до невъзможност заплатите да бъдат изплащани...Научи повече
-
Обезщетение по чл.222 ал.3 11.03.2024Здравейте!Имам следният казус: На 04,06,2023 год.придобих право на пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО,но останах на работа в същата фирма,в която работя от 2015 година.На 29,02,2024 Управителят ми връчи предизвестие за срок от 1 месец по чл.328...Научи повече