Връчването при отказ става по следния начин - в присъствие на работника се прочита заповедта за уволнение, а двамата свидетели удостоверяват, че това се е случило и заповедта е сведена до неговото знание като в заповедта се вписват техните лични данни и те се подписват. Няма специални изисквания към свидетелите.
Връчване на зповед за уволнение при отказ от работника или служителя
12.12.2011
Вашият въпрос:
Имаме служител, който е назначен на договор със срок на изпитване, той не се справя добре с дадената му работа и работодателят иска да го освободи по чл. 71, но служителят отказва да подпише заповедта, неговите колеги също отказват да подпишат като свидетели. Въпроса ми е как можем да освободим този служител и трябва ли свидетелите да са от същия работодател, тъй като на същият обект на който работят има и бригади на други контрагенти? Моля за отговор на този казус.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 16.09.2021Здравейте! Паднах на парадните стълби пред местоработата. Стъпалото ми се подгъна в едно изронено място. Там беше и директора. Заедно с един колега ме вдигнаха. Рентгенът показа счупена странична кост на стъпалото. Не ме гипсираха, но бях...Научи повече
-
Трудов договор на изпитателен срок да премине в постоянен договор преди изтичане на изпитателния срок 14.12.2017Имали някаква възможност Трудов договор на изпитателен срок от 6 месеца сключен в полза на работодателя да премине в постоянен договор преди изтичане на изпитателния срок. Например на 3 - тия месец чрез допълнително споразумение на двете страни...Научи повече