Стига длъжността, която ще заема по силата на втория договор, да е различна, няма проблем.
Втори трудов договор с уговорка за изпитване между едни и същи страни - кога е допустимо?
09.12.2011
Вашият въпрос:
Работник назначен във фирма по чл. 70 ал. 1 от КТ 08.05.2009, напуснал 14.02.2011 г. Мога ли да го назнача от 01.12.2011 г. отново по чл. 70ал. 1 от КТ. Става въпрос за един и същи работник и един и същи работодател.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Масово съкращение 19.05.2022Добър ден, наскоро се разбра в фирмата че ще има масово съкращение и работодаля ни ще съкрати цялата фирма в България, до колкото знам когато е масово съкращение предизвестието от страна на работодателя е минимум 45 дена нали така? Ако той не го...Научи повече
-
Дължи ли се заплата при неспазване на предизвестието? 11.09.2012Здравейте,искам да Ви попитам,следното:Назначена съм на работа по чл.70,ал.1,във връзка с чл.67,ал.1,но излязох в болнични и искам след изтичането ми на болничния,да не се връщам на работа,от фирмата ми казват,че в договора ми има клауза,която е с...Научи повече