Стига длъжността, която ще заема по силата на втория договор, да е различна, няма проблем.
Втори трудов договор с уговорка за изпитване между едни и същи страни - кога е допустимо?
09.12.2011
Вашият въпрос:
Работник назначен във фирма по чл. 70 ал. 1 от КТ 08.05.2009, напуснал 14.02.2011 г. Мога ли да го назнача от 01.12.2011 г. отново по чл. 70ал. 1 от КТ. Става въпрос за един и същи работник и един и същи работодател.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавени заплати 13.01.2022Здравейте! На 27.08.2021г съм назначена на работа с 6 месеца изпитателен срок.Минах успешно курс едномесечен и изпит за работа в еконт експрес. Поради тежка физическа работа, постъпих в болница, но работодателя не ми изплати нито първите три дни...Научи повече
-
Преместване и престой 22.11.2017Здравейте,работя,като складов работник в склад на фирма със седалище с.Лозен,фирмата поради логистични причини реши и отвори втори склад в източна България,който да обслужва клиентите ни от Източна България,в следствие на това,работата в...Научи повече