Няма пречка след като е сключен трудов договор със срок на изпитване между работника или служителя и работодателя да се сключи нов трудов договор по всяко време стига страните да са съгласни.
Превръщане на трудов договор за неопределено време в срочен трудов договор
25.11.2011
Вашият въпрос:
Договорът е за неопределено време с 6-месечен изпитателен срок .Възможно ли е с доп. споразумение по чл.119 от КТ преди изтичане на изпитателния срок да стане срочен напр. до края на годината.? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 26.01.2020Добър ден! Миналата година претърпях злополука на път за работа, счупих глезен. Злополуката ми е призната от НОИ. Искам да попитам колко време е давността за иск за обезщетение по законов ред? Интересуваме, ако не работя вече към фирмата имам...Научи повече
-
прекратяване на отпуск 28.09.2021Здравейте! В неплатен отпуск съм до 30.09.21г. Имам заявление за прекратяване на договора по взаимно съгласие, за което имам утвърдителен отговор от директора. Кога трябва да получа заповед за прекратяване на договора? Възможно ли е тази дата да...Научи повече