При прекратяване на това основание не се отправя предизвестие. В тази връзка след подаване на заявлението не сте длъжна да работите.
Прекратяване на трудовия договор поради продължаване на обучението
21.09.2016
Вашият въпрос:
При подаване писмено заявление до работодателяза прекратяване на трудовото правоотношение поради продължаване на обучението ми в редовна форма, задължително ли е да изтече срок за предизвестяване от 30 дни упоменат в договор със срок на изпитване (не е изтекъл). Имам ли възможността да подам молба за неплатен отпуск и ще има ли това последствия върху заплащането ми (заплатите се изплащат с месец по-късно от отработено). Задължително ли е да продължа да работя след подаване на заявлението?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Иск за обезщетение при напускане по чл. 327, ал.1, т.2 КТ 19.10.2012Здравейте, преди няколко дни прекратих трудовото си правоотношение по чл.327, ал. 1, т.2. В подаденото Заявление бях посочил, че желая да ми се изплати дължимото + обезщетение. В документа, който ми издадоха (и аз подписах) е посочено, че...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 05.06.2014Здравейте, имам следният проблем. От 04,06 имам молба за напускане и от 05,6 имам нов трудов договор. Още не съм освободена от предната работа и искат да ме уволнят дисциплинарно, а трябва да ме освободи защото имам нов договор безсрочен със срок...Научи повече