Трудовия договор се прекратява независимо от волята на работодателя, с изтичането на срока на предизвестие. По време на временната нетрудоспособност, като осигурено лице, Ви се дължи обезщетение за това по общественото осигуряване.
Обезщетение за временна нетрудоспособност след прекратяване на трудовия договор
22.08.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на трудов договор от 2009 година със срок на предизвестие при напускане 30 дни. Предизвестието е подадено на 01.08.2016 с идеята от 01.09.2016 да не съм на работа. Налага ми се от 29.08.2016 да постъпя в болница за 3 седмици. Въпросът ми е дали работодателят може да ми прекрати трудовото правоотношение от 01.09, въпреки че съм в болничен и дали от НОИ ще ми превеждат обезщетение за 2те седмици от септември, въпреки че договорът ми е прекратен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Права след напускане по чл.327, ал.1, т.2 КТ 06.12.2016Здравейте,наскоро прекъснах втората година майчинство и се върнах на работа ,но работодателят ми бави плащанията.Вместо месец назад както е описано в трудовият договор се изплащат почти два месеца назад . Въпросът ми е , ако напусна по чл. 327...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 26.06.2014Работих 1 месец и излязох по майчинство след изтичане на майчинството ми ме уволняват по чл 71 ал 1 не съм издържала пробният период от 6 месеца имат ли право.Научи повече