Трудовия договор се прекратява независимо от волята на работодателя, с изтичането на срока на предизвестие. По време на временната нетрудоспособност, като осигурено лице, Ви се дължи обезщетение за това по общественото осигуряване.
Обезщетение за временна нетрудоспособност след прекратяване на трудовия договор
22.08.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на трудов договор от 2009 година със срок на предизвестие при напускане 30 дни. Предизвестието е подадено на 01.08.2016 с идеята от 01.09.2016 да не съм на работа. Налага ми се от 29.08.2016 да постъпя в болница за 3 седмици. Въпросът ми е дали работодателят може да ми прекрати трудовото правоотношение от 01.09, въпреки че съм в болничен и дали от НОИ ще ми превеждат обезщетение за 2те седмици от септември, въпреки че договорът ми е прекратен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на договор със срок до завръщане на титуляра 14.03.2025Здравейте, въпросът ми е следния: Имам сключен трудов договор със срок "до завръщане на титуляра". Титуляра вече е е на работа считано от 17.01.2025г. след отпуск по майчинство. Аз все още съм на работа и нямам нито предизвестие нито...Научи повече
-
Уволнение след изпитателен срок 11.01.2026Здравейте, бихте ли ме информирали дали изпитателния срок се удължава, ако поливината време в този срок(3м.) съм работила на 4 часа и болничните също ли го удължават?Научи повече