Трудовия договор се прекратява независимо от волята на работодателя, с изтичането на срока на предизвестие. По време на временната нетрудоспособност, като осигурено лице, Ви се дължи обезщетение за това по общественото осигуряване.
Обезщетение за временна нетрудоспособност след прекратяване на трудовия договор
22.08.2016
Вашият въпрос:
Здравейте, назначена съм на трудов договор от 2009 година със срок на предизвестие при напускане 30 дни. Предизвестието е подадено на 01.08.2016 с идеята от 01.09.2016 да не съм на работа. Налага ми се от 29.08.2016 да постъпя в болница за 3 седмици. Въпросът ми е дали работодателят може да ми прекрати трудовото правоотношение от 01.09, въпреки че съм в болничен и дали от НОИ ще ми превеждат обезщетение за 2те седмици от септември, въпреки че договорът ми е прекратен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 28.09.2023Здравейте, работя във фирма от 1 година и 8 месеца. Преди 2 дни прекият ми ръководител ми каза, че ръководството иска да ме освободи. Помолиха ме да си пусна молба по взаимно съгласие, аз естествено отказах. Бихте ли ми казали имат ли друго...Научи повече
-
Признаване на граждански договор като трудов 09.01.2017Здравейте, Аз съм Наталия Комарова, руска гражданка, с постоянно пребиване в България, гр. Бургас. Омъжена съм за български гражданин, имам дете. Работих в Лукойл Нефтохим Бургсас АД, като преводачка от български на руски от 21.11.2007 до...Научи повече