Можете да прекратите правоотношението си по взаимно съгласие, като отправите писмена молба до органа по назначването. Той е длъжен в десетдневен срок от получаване на молбата да Ви уведоми дали приема предложението, ако не Ви уведоми в срока, счита се, че не е приел предложението.
Освен по взаимно съгласие, можете да прекратите правоотношението си и по чл. 105 от Закона за държания служител, който предвижда възможността за служителя разполага едностранно да прекрати служебното си правоотношение, като подаде писмено заявление до органа по назначаване. Служебното правоотношение се прекратява с изтичането на едномесечен срок, който започва да тече от деня на подаване на заявлението.