Ако заемате длъжност в рамките на същата администрация, която е от сходно естество, не е допустимо определяне от органа по назначаване срок за изпитване от една година. В този смисъл има произнасяне на Върховен административен съд - РЕШЕНИЕ № 2724 ОТ 24.03.2005 Г. ПО АДМ. № 8343/2004 Г., V ОТД. НА ВАС. Въпросът е спорен за коренно различна длъжност, като съставите клонят към допустимост на срока за изпитване - ако например е имало назначен държавен служител на счетоводна длъжност, а е повторно назначен на юридическа - подобни хипотези са значителна рядкост, поради което и съдебната практика не е съвсем единна. Идеята е да се изпита служителят за съответната работа, поради което ако се касае за съвсем различен тип работа - срокът за изпитване може и да се приеме за допустим.
изпитателен срок за държавния служител
04.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, бях държавен служител 4 години на една длъжност. В случая изпитателният ми срок е изтекъл отдавна, след това ме освободиха от заеманата длъжност. Две години след това след спечелен конкурс ме назначиха отново. През тези две години работих на друго място. Въпросът ми е, след такова прекъсване при второто ми назначение имат ли право да ми сложат срок на изпитване пак за 1 година?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изпитателен срок на държавен служител 17.06.2022Здравейте, В изпитателния срок при първоначално постъпване на държавна служба не се включва платеният годишен отпуск, съгласно чл. 12 от ЗДСл. А отпуск поради болест, отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 - годишна възраст и служебният...Научи повече
-
Държавен Служител 16.03.2017Здравейте Постъпвам след конкурс на държавна служба по заместване. Срокът на изпитване е една година по Закона за Държавния Служител. В чия полза е и колко месеца предизвестие дължа при напускането, тъй като в кодекса по труда е 3 месеста при...Научи повече