Условията, които е необходимо да са налице, за да има лицето право на обезщетение за безработица, са посочени в чл.54б от КСО. Никъде не е предвидено условие да сте работили определен период от време при последния работодател.
Обезщетение при безработица след смяна на работата
14.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, моят случай е следният: 2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май. Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса? От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова борса 24.06.2024Здравейте, исках да питам дали имам право на трудова борса. След няколко дена напускам работата си в която имам 3 години стаж, а преди нея още 8 месеца на друго място с прекъсване от една седмица. След като ми изтече предизвестието на 30.06....Научи повече
-
вноска осигурителен стаж 12.01.2024Съпругът ми има пропуск от един месец в осигуровките, като не е изплатена такава в последния месец от работата му в определена фирма. Връзка с тази фирма не може да се осъществи по никакъв начин. Какви възможности има за внасянето на осигуровката?Научи повече