Условията, които е необходимо да са налице, за да има лицето право на обезщетение за безработица, са посочени в чл.54б от КСО. Никъде не е предвидено условие да сте работили определен период от време при последния работодател.
Обезщетение при безработица след смяна на работата
14.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, моят случай е следният: 2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май. Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса? От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обеэщетение эа беэработица 11.09.2021ако в последните 18МЕСЕЦА ИМАШ 13 РАБОТНИ НО ИМА ПРЕКЪСВАНЕ ОТ 2МЕСЕЦА МЕЖДУ ТЯХ ИМАМ ЛИ ПРАВИ НА ОБЕЭЩЕТЕНИЕНаучи повече
-
Обезщетение за безработица 29.11.2012Здравейте , на лице ,което е назначено на 03.09.2012г на основание чл.68,ал 1,т.1 във връзка с чл.70,ал1 със срок на договора до 30.11.2012г. ,работило на 3,4 и 5 .09.2012г. и от 06.09.2012г до 30.11.2012г е в болничен при прекратяване на...Научи повече