Условията, които е необходимо да са налице, за да има лицето право на обезщетение за безработица, са посочени в чл.54б от КСО. Никъде не е предвидено условие да сте работили определен период от време при последния работодател.
Обезщетение при безработица след смяна на работата
14.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, моят случай е следният: 2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май. Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса? От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Признаване / закупуване на трудов стаж 14.03.2022Предстои ми пенсиониране. Установих, че за период от 9 месеца през 1992г. не ми е зачетен стажа в осиг.книжка. Във въпросната фирма бях съдружник. Тя е закрита преди 20г. и няма никаква документация. Възможно ли е сега да заплатя със задна дата...Научи повече
-
Право на борса 09.05.2025Здравейте! Трудовото правоотношение е прекратено по член 71 Ал.1 КТ за причина не е вписано нищо.Имам ли право на борса и дали би била максимален размер? благодаряНаучи повече