Условията, които е необходимо да са налице, за да има лицето право на обезщетение за безработица, са посочени в чл.54б от КСО. Никъде не е предвидено условие да сте работили определен период от време при последния работодател.
Обезщетение при безработица след смяна на работата
14.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, моят случай е следният: 2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май. Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса? От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Правата ми в случай на отказ за полагане на подпис на молба за неплатен отпуск 31.03.2020Здравейте,моето запитване е следното:Работодателя ми иска да пусне част от екипа ни в неплатен отпуск за месец април.В това число съм и аз,моите опасения са че след изтичане на този отпуск тези хора няма да бъдат върнати на работа.Поради това аз...Научи повече
-
Болничен и НОИ 27.09.2022Здравейте! Имам здравословен проблем и от вчера напуснах работа по взаимно съгласие. На 30 години съм и имам непрекъснат трудов стаж от 12 години. Въпросът ми е, след като е по взаимно съгласие мога ли сега да отида на борсата? Благодаря!Научи повече