За неспазване на предизвестието дължите на работодателя обезщетение по чл. 220 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение.
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение от работника без спазване срока на предизвестието
29.05.2016
Вашият въпрос:
Здравейте!Назначен съм на работа на 19.05.2016г. с трудов договор на осн.чл.67 ал.1 т.1 от КТ.Срокът за изпитване е 6 м.в полза на работодателя,а срокът за предизвестие е 1м.Прецених,че условията не са добри за мен и искам да напусна,Какъв е редът за това и ще дължа ли обезщетение на работодателя си?Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как се подава заявление за напускане? 14.08.2012Здравейте! Работя в една фирма от авгус 2011. От май 2012 започна забавяне на заплатите, като към момента са ми дължими заплатите от юни до настоящия момент. Искам да напусна по чл. 327 от КТ за забавяне изплащането на заплатите. Искам да попитам...Научи повече
-
Необходимост от консултация 13.05.2024Здравейте, На основание чл. 328 ал.1, т.2, предложение второ /поради съкращаване на щата/ от Кодекса на труда, във връзка с изпълнение на решение на Управителния съвет на Дружеството за съкращаване на щата на две длъжностти в дружество, предстои...Научи повече