За неспазване на предизвестието дължите на работодателя обезщетение по чл. 220 КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение.
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение от работника без спазване срока на предизвестието
29.05.2016
Вашият въпрос:
Здравейте!Назначен съм на работа на 19.05.2016г. с трудов договор на осн.чл.67 ал.1 т.1 от КТ.Срокът за изпитване е 6 м.в полза на работодателя,а срокът за предизвестие е 1м.Прецених,че условията не са добри за мен и искам да напусна,Какъв е редът за това и ще дължа ли обезщетение на работодателя си?Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване от работа в изпитателен срок 17.01.2022Здравейте! Работодателят ме освободи от рабора в изпитателен срок по чл. 71ал.1 от КТ! Искам да питам имам ли право на парично обезщетение от бюрото по труда, колко време ако имам и какви са условията за да получа парично обезщетение? Благодаря!Научи повече
-
Работа 29.08.2021Здравейте, Въпроса ми е какво обещетение при регистрацията на борсата ще получа, ако съм освободена по чл.328 Ал.1, т.2Научи повече