За да има право да претендира обезщетение от работодателя, е необходимо заболяването да бъде прието за професионална болест. След като има експертно решение на ТЕЛК, което да приема заболяването за професионално, ще възникне право за сестра Ви да претендира обезщетение от работодателя.
Запитване за обезщетение при трудова злополука
02.02.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, сестра ми получи заболяване - алергичен дерматит от контакт и работа с химически продукти /пластмаса/ има ли право на парично обезщетение освен болничните и след свършване на болничните, няма да може да продължи да работи на работното място! Моля, да ни насочите как и от кой да си търсим правата!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как да прекратим трудовия договор в срок за изпитване? 23.11.2016по кой член от кодекса на труда се прекратява изпитателен трудов договор,като неодобрен кандидат за позицията на работника така че работника да бъде изпратен на трудова борса за дълъг период от време?Научи повече
-
въпрос за преминаване на 4 часов работен ден 25.09.2017Работя в системата на образованието от 1996 г. като ЗАС. На постоянен договор съм. Директора ми иска да ми променя договора на 4 часов работен ден. Правилно ли е това? Как да се защитя? Член съм на синдикат - касиер. Аргументира се, че е намалял...Научи повече