Ползването на отпуск по чл.167а от КТ се зачита за трудов стаж. По време на ползването му осигурителните вноски са за сметка на работодателя. При това положение, ако са налице и другите изисквания на чл.54а от КСО, ще имате право на обезщетение за безработица.
Неплатен отпуск
23.08.2018
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да ползвам неплатен отпуск за гледане на дете до 8г.възраст.Ако през това време съм в чужбина и работя Там удобна за мен и детето работа,след като ми приключи договора там и се върна,ще имам ли право на борса или ще я изгубя заради неплатената отпуска в България.Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Необходимост от наличие на основание за прекратяване на трудов договор 14.05.2015здравейте, искам да питам, ако работодател освободи двамата си счетоводители по този член, тъй като строителния обект приключи, а следващия не се знае кога ще се започне, и до този момент двамата служители са на бюрото по труда, след започване на...Научи повече
-
Не изплащане на обезщетение за безработни 07.09.2021Здравейте След10 месеца чакане на документи от Кипър ми беше отказано изплащане на обезщетение за безработни от НОИ Перник поради това ,че последния и месец бях на работа в благоевградска фирма и тя била проверена и нямала дейност след като ме...Научи повече