Ползването на отпуск по чл.167а от КТ се зачита за трудов стаж. По време на ползването му осигурителните вноски са за сметка на работодателя. При това положение, ако са налице и другите изисквания на чл.54а от КСО, ще имате право на обезщетение за безработица.
Неплатен отпуск
23.08.2018
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да ползвам неплатен отпуск за гледане на дете до 8г.възраст.Ако през това време съм в чужбина и работя Там удобна за мен и детето работа,след като ми приключи договора там и се върна,ще имам ли право на борса или ще я изгубя заради неплатената отпуска в България.Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор и размер на обезщетение за безработица 04.02.2013Здравейте искам да напусна по чл. 327 защото още не съм си взела заплатата за ноември. Работих в тази фирма 1 година, миналата година през юни напуснах по взаимно съгласие, 1 месец получавах обезщетение от Бюрото по труда и от 01 юли 2012 пак съм...Научи повече
-
Неправомерно намалени осигуровки и неизплащане на възнаграждения 30.10.2023Здравейте, преди няколко години ползвах вашите ослуги и сега отново се натъквам на проблемен работодател. От един месец не са плащани паричните ни възнаграждения, но за да напусна по член 327 ал. 1 т. 2 от КТ се оказа, че пак ще бъда ощетена, тъй...Научи повече