Ползването на отпуск по чл.167а от КТ се зачита за трудов стаж. По време на ползването му осигурителните вноски са за сметка на работодателя. При това положение, ако са налице и другите изисквания на чл.54а от КСО, ще имате право на обезщетение за безработица.
Неплатен отпуск
23.08.2018
Вашият въпрос:
Здравейте! Искам да ползвам неплатен отпуск за гледане на дете до 8г.възраст.Ако през това време съм в чужбина и работя Там удобна за мен и детето работа,след като ми приключи договора там и се върна,ще имам ли право на борса или ще я изгубя заради неплатената отпуска в България.Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор по чл.71, ал.1 от КТ 31.10.2022Здравейте! Имам следния въпрос - ако работник е бил освободен по чл.71, ал.1 от КТ и е ползвал обезщетение преди 4 години, може ли с днешна дата отново да ползва обезщетение, ако е осваободен по чл.71, ал.1 от КТ? Т.е. има ли срок, преди който, не...Научи повече
-
Прекратяване на трудов доготвор със срок на изпитване 15.12.2017Здравейте, Назначена съм на договор по чл.70. Договорът ми изтича на 22.12. Уговорен е в полза на работодателя, а аз дължа 3 месечно предизвестие или толкова, колкото остава от срока на изпитване. ВъпросъТ ми е ако подам молба за прекратяване...Научи повече