Прекратяване на трудов договор

Прекратяването на трудовия договор по чл.331 от КТ е по взаимно съгласие срещу обезщетение в минимален размер на 4 работни заплати. Обезщетението, на което Вие имате право, предвид обстоятелството, че сте придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст обаче е различно и се дължи независимо от основанието, на което трудовият договор е прекратен. Това обезщетение е уредено в чл. 222, ал.3 от КТ. Щом сте работили при настоящия си работодател 5 години, имате право на обезщетение в размер на 2 работни заплати, освен ако има сключен колективен трудов договор, който предвижда по-голям размер на обезщетението.