Прекратяването на трудовия договор по чл.331 от КТ е по взаимно съгласие срещу обезщетение в минимален размер на 4 работни заплати. Обезщетението, на което Вие имате право, предвид обстоятелството, че сте придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст обаче е различно и се дължи независимо от основанието, на което трудовият договор е прекратен. Това обезщетение е уредено в чл. 222, ал.3 от КТ. Щом сте работили при настоящия си работодател 5 години, имате право на обезщетение в размер на 2 работни заплати, освен ако има сключен колективен трудов договор, който предвижда по-голям размер на обезщетението.
Прекратяване на трудов договор
30.07.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, от два месеца съм пенсионерка, но работя в Държавна фирма. Искам да напусна работа. Заминавам извън страната. Мога ли да подам молба за напускане по взаимно съгласие и чл. 331. След като имам 5 години трудов стаж, разбрах, че при напускане ще имам право да получа обезщетение в размер на минимум 4 брутни заплати. Благодаря Ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изпитателен срок 26.09.2022Здравейте, На 18.03. 2021 год. започнах нова работа със срок на изпитване 6 месец. Използвал съм 10 дни платен годишен отпуск. От коя дата договора ще ми се счита за постоянен? Благодаря предварително. Поздрави.Научи повече
-
Болничен лист 06.11.2021Здравейте, въпросът ми е следният: имам продължение на болничен лист от ЛКК със времетраене от 15 дни, от дата 31 октомври до 14 ноември, същевременно съм с прекратен трудов договор от 01.ноември, по член 71 Т.1 Въпросът ми е какво да правя с...Научи повече