При прекратяване на трудовия договор от работника на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, същият има право на обезщетение за безработица, чийто размер и продължителност на изплащането се определят по правилата на чл.54б и чл.54в от КСО.
За да получавате обезщетение за безработица, е необходимо:
1. В седемдневен срок от прекратяване на трудовия Ви договор да се регистрирате като безработна в съответното Бюро по труда
2. В тримесечен срок от прекратяване на трудовия Ви договор да подадете заявление до съответното териториално поделение на НОИ.