Ако всички предпоставки, предвивдени в чл.54а от КСО са налице, ще имате право да получавате обезщетение за безработица. Обстоятелството, че получавате възнаграждение по граждански договор би препятствало възможността Ви да получате обезщетение за безработица само ако размерът на възнаграждението по гражданския Ви договор е равен или по-голям на минималната работна заплата за страната.
Полуаване на помощи при безработица при граждански договор
06.06.2018
Вашият въпрос:
Здравейте имам следният въпрос: в момента работя едновременно на 2 места, като на едното съм с трудов договор, а на другото с граждански. Имам намерение да напусна мястото на което съм с трудов договор. Въпроса ми е: имам ли право да получавам помощи за безработица ( 9.00 лв на ден за 4 месеца) при положение, че работя на граждански договор? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов доготвор със срок на изпитване 15.12.2017Здравейте, Назначена съм на договор по чл.70. Договорът ми изтича на 22.12. Уговорен е в полза на работодателя, а аз дължа 3 месечно предизвестие или толкова, колкото остава от срока на изпитване. ВъпросъТ ми е ако подам молба за прекратяване...Научи повече
-
Признаване / закупуване на трудов стаж 14.03.2022Предстои ми пенсиониране. Установих, че за период от 9 месеца през 1992г. не ми е зачетен стажа в осиг.книжка. Във въпросната фирма бях съдружник. Тя е закрита преди 20г. и няма никаква документация. Възможно ли е сега да заплатя със задна дата...Научи повече