Ако всички предпоставки, предвивдени в чл.54а от КСО са налице, ще имате право да получавате обезщетение за безработица. Обстоятелството, че получавате възнаграждение по граждански договор би препятствало възможността Ви да получате обезщетение за безработица само ако размерът на възнаграждението по гражданския Ви договор е равен или по-голям на минималната работна заплата за страната.
Полуаване на помощи при безработица при граждански договор
06.06.2018
Вашият въпрос:
Здравейте имам следният въпрос: в момента работя едновременно на 2 места, като на едното съм с трудов договор, а на другото с граждански. Имам намерение да напусна мястото на което съм с трудов договор. Въпроса ми е: имам ли право да получавам помощи за безработица ( 9.00 лв на ден за 4 месеца) при положение, че работя на граждански договор? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на обезщетение за безработица при прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване 31.01.2012Здравейте искам да попитам . Имам трудов стаж малко повече от 10 години преди месец напуснах работа и ме назначиха веднага в една фирма на изпитателен срок сега ме освобождават оп чл71 ал 1 Въпросът ми е дали ще мога да получавам обещетение от...Научи повече
-
Болничен и НОИ 27.09.2022Здравейте! Имам здравословен проблем и от вчера напуснах работа по взаимно съгласие. На 30 години съм и имам непрекъснат трудов стаж от 12 години. Въпросът ми е, след като е по взаимно съгласие мога ли сега да отида на борсата? Благодаря!Научи повече