Ако всички предпоставки, предвивдени в чл.54а от КСО са налице, ще имате право да получавате обезщетение за безработица. Обстоятелството, че получавате възнаграждение по граждански договор би препятствало възможността Ви да получате обезщетение за безработица само ако размерът на възнаграждението по гражданския Ви договор е равен или по-голям на минималната работна заплата за страната.
Полуаване на помощи при безработица при граждански договор
06.06.2018
Вашият въпрос:
Здравейте имам следният въпрос: в момента работя едновременно на 2 места, като на едното съм с трудов договор, а на другото с граждански. Имам намерение да напусна мястото на което съм с трудов договор. Въпроса ми е: имам ли право да получавам помощи за безработица ( 9.00 лв на ден за 4 месеца) при положение, че работя на граждански договор? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на обезщетение от Бюрото по труда при напускане поради неплащане на заплати 28.08.2012Здравейте, имам следния Въпрос: При напускане по чл. 327 ал. 1 т. 2 от КТ поради неплащане на работна заплата за месеци, имам ли право на обещетение при безработица? Тъй като в наредбата пише, че при доброволно напускане на работа не се полагат...Научи повече
-
Pensiqta mi za namalena trudosposobnost, invalidna, i po navarshena vazrast. Dalgogodishen problem s NOI 02.02.2018Zdraveite, Imeto mi e Milena Dubbick ot Veliko Tarnovo. Jiveq v Hamburg, Germaniq. MOLQ VI OTGOVORETE MI ZASHTOTO NQMAM V GERMANIQ KIRILICA NA KOMPUTARA SI I NE MOGA DA VI PISHA NA BALGARSKI. BLAGODARQ VI PREDVARITELNO. Zapitvaneto mi svarano...Научи повече