Молбата Ви за напускане по взаимно съгласие не Ви освобождава от задължението да се явявате на работа. Докато не бъде приета молбата Ви, всички права и задължения по трудовия Ви договор продължават да действат и няма пречка при неявяване на работа да бъдете уволнен и дисциплинарно.
След подаване на молба за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие трябва ли да се явя на работа?
28.12.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, назначен съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл.70, ал. 1 във връзка с чл.67, ал.1, т.1. Има ли проблем за мен, ако в определен ден трябва да се явя на работа например в 15 часа, но преди това същия ден си подам молба за напускане по взаимно съгласие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово обезщетение след работа във Великобритания 17.06.2022Здравейте, Работил съм във Великобритания в периода 02.04.2021г. до 04.05.2022г., след което от 14.05.2022г съм назначен на работа на територията на България, като месечното ми възнаграждение е близо до тавана. Последниете 4 години не съм се...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване по време на отпуск 19.01.2012Здравейте, Назначих служител на 18.11 по чл. 68.т.1 във връзка с чл. 70 - срокът на изпитване е в полза на работодателя - 3 месеца и в уведомлението до НАП съм посочила срок на договора до 18.02.2012. В началото на 2012 работодателят реши да...Научи повече