Молбата Ви за напускане по взаимно съгласие не Ви освобождава от задължението да се явявате на работа. Докато не бъде приета молбата Ви, всички права и задължения по трудовия Ви договор продължават да действат и няма пречка при неявяване на работа да бъдете уволнен и дисциплинарно.
След подаване на молба за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие трябва ли да се явя на работа?
28.12.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, назначен съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл.70, ал. 1 във връзка с чл.67, ал.1, т.1. Има ли проблем за мен, ако в определен ден трябва да се явя на работа например в 15 часа, но преди това същия ден си подам молба за напускане по взаимно съгласие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
запор на трудово възнаграждение 10.10.2023Здравейте, Имам следното запитване и ще се радвам да получа вашия отговор. Работодателят ми удържа от месечното трудово възнаграждение по запор към ЧСИ по чл.446 т.1 - 1 / 4част (тъй като имам деца). Удръжките обаче се изчисляват от цялото нетно...Научи повече
-
Уволнение 06.03.2019Здравейте! Работех 2 месеца с трудов договор с изпотателен срок не по дълъг от 6 месеьа, в полза на работодателя. Реших да напусна като говорих с управителя,който ме назначи,той каза че няма нужда от молба. След което,,след разговори с мен от...Научи повече