Молбата Ви за напускане по взаимно съгласие не Ви освобождава от задължението да се явявате на работа. Докато не бъде приета молбата Ви, всички права и задължения по трудовия Ви договор продължават да действат и няма пречка при неявяване на работа да бъдете уволнен и дисциплинарно.
След подаване на молба за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие трябва ли да се явя на работа?
28.12.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, назначен съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя по чл.70, ал. 1 във връзка с чл.67, ал.1, т.1. Има ли проблем за мен, ако в определен ден трябва да се явя на работа например в 15 часа, но преди това същия ден си подам молба за напускане по взаимно съгласие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при съкращение 29.05.2025Здравейте, Съпругата ми работи в ЦСМП. Получи предизвестие за съкращение по чл.328 ал.1 т.10б. Полага ли и се обезщетение?Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 09.02.2020искам да попитам мога ли да бъда уволнен а случаят е следния работя почти 10г без провинения без никакви наказания в голяма верига магазини случи ми се следното в магазина всяка с тока която е с силно повредена опаковка се бракува и изхвърля по...Научи повече