Изискуемостта на вземането Ви за обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ настъпва в момента на прекратяване на трудовия Ви договор. Декларацията, която е необходимо да подадете след изтичане на едномесечния период, има значение единствено относно изпадането в забава на работодателя Ви. Не е необходимо да представяте трудова книжка, декларирането, че сте останали без работа е достатъчно, за да Ви изплати работодателят обезщетение. В случай че работодателят Ви откаже да Ви заплати дължимото обезщетение, можете да претендирате вземането си по съдебен ред.
Съкращение по чл. 328, т. 1, ал. 2
23.04.2018
Вашият въпрос:
Здравейте, мен и няколко колеги ни съкратиха по чл. 328, т. 1, ал. 2 в началото на април месец с предизвестие. Последният ни работен ден е 30.4.2018. Знаем, че ни дължат обезщетение в размер на една брутна заплата то чл. 222, ал. 1 от КТ, ако през следващия месец, т.е. месец май , не си намерим работа. За целта на 1 юни трябва да подадем декларация, че си го искаме и да предоставим трудова книжка за доказателство. Как да процедираме, ако откажат да ни го платят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
уволнение 06.03.2024Добър вечер днес ме освободиха от работа по член 328 ал. 1 т.3 без предизветие какви претенции мога да направя.Научи повече
-
прекратяване на трудово правоотношение 26.04.2018Здравейте, работодателя ме принуди да подпиша заповед по чл 325 ал 1 т1 от КТ, като в текста е упоменато ''във връзка с постигнато съгласие за прекратяване на трудово правоотношение, отразено в споразумение от 13.04''...Научи повече