Не съществува забрана да работите едновременно при двама работодатели, Договорът при предходния Ви работодател се е прекратил с изтичане на предизвестието. Единственият проблем, който може да възникне е, ако в новия Ви трудов договор, има забрана за извършване на конкурентна дейност и съответно на предходната Ви работа сте извършвали такава. Но предвид обстоятелството, че периодът, в рамките на който сте имали сключени трудови договори и на двете места е сравнително кратък, считам, че това няма да Ви създаде проблеми.
Трудови взаимоотношения.
20.03.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Започнах работа на ново място, но предишният ми договор не е бил преустановен. Това не е по-моя вина. Аз съм бил в предизвестие, когато съм започнал новата работа, но предишният работодател ме увери, че ме е освободил преди това. Когато взех попълнената си книжка и договор, се оказа, че не съм бил освободен в деня, който ми е бил посочен. Това носи ли рискове? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изплащане на обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ след решение на съда за взстановяване на работа и допусната грешка от адвоката за относно обезщетението. 15.04.2024През 2021 г. се пенсионирах като директор на училище, но останах да работя като заместник-директор по учебната дейност и отново бях пенсионирана на 01.02.2023 г. Заведох дело за незаконно уволнение и възстановяване на работа, тъй като в училището...Научи повече
-
Съкращение 16.03.2019Здравейте,получих предизвестие за уволнение 328 ал1 т5 от КТ,което не подписах.След изтичане на предизвестието с работодателя изгладихме отношенията и той не подписа заповед за освобождаване и ме пусна в неплатен отпуск по моя молба.Нямам...Научи повече