Не съществува забрана да работите едновременно при двама работодатели, Договорът при предходния Ви работодател се е прекратил с изтичане на предизвестието. Единственият проблем, който може да възникне е, ако в новия Ви трудов договор, има забрана за извършване на конкурентна дейност и съответно на предходната Ви работа сте извършвали такава. Но предвид обстоятелството, че периодът, в рамките на който сте имали сключени трудови договори и на двете места е сравнително кратък, считам, че това няма да Ви създаде проблеми.
Трудови взаимоотношения.
20.03.2018
Вашият въпрос:
Здравейте. Започнах работа на ново място, но предишният ми договор не е бил преустановен. Това не е по-моя вина. Аз съм бил в предизвестие, когато съм започнал новата работа, но предишният работодател ме увери, че ме е освободил преди това. Когато взех попълнената си книжка и договор, се оказа, че не съм бил освободен в деня, който ми е бил посочен. Това носи ли рискове? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преназначаване по чл. 82а от Закона за държавния служител 19.10.2022Здравейте, преди 4 години на основание чл. 82а от Закона за държавния служител с мое писмено съгласие бях преназначен на по-висока длъжност в нашата администрация от главен специалист в началник на отдел ГРАО. За съжаление в нашето малко градче...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор с изпитателен срок 03.02.2022Здравейте, В момента съм назначен на трудов договор на основание чл.67., ал1., тч.1. във връзка с чл. 70 с изпитателен срок за 6 месеца в полза на работодателят. В 1 точка от договорът ми пише, че срокът на предизвестието за напускане на работа е...Научи повече