В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. Този едногодишен изпитателен срок е предвиден за случаите, когато сътоветният служител за първи път заема длъжността по служебното правоотношение. Обстоятелството, че сте заемали съответната длъжност на основание трудов договор, не изключва изискването да бъде включен 1-годишен срок за изпитване при назначаването ми като държавен служител.
назначаване на държавна работа
29.11.2017
Вашият въпрос:
От три години работя на трудов догов в общинска администация. В момента със заповед на кмета тази дръжността е обявена за заемане от държавен служител. След провеждането на конкурса, ако бъда одобрена и съответно класирана на първо място, минавайки през всички законови процедури трябва ли да бъда назначена задджително на едногодишен изпитателен срок или не.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Перезвоните 12.10.2018Перезвоните пожалуйста по телефону +7 (495) 248-01-88 Чокина Евгения ВасильевнаНаучи повече
-
Напускане заемана позиция като държавен служител 16.05.2024Здравейте! Назначена съм за държавен служител по ЗДСл. със срок на изпитване една година. Желая да напусна тази работа и въпросът ми е дали дължа предизвестие, което трябва да отработя или мога да подам заявление и да напусна?Научи повече