В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. Този едногодишен изпитателен срок е предвиден за случаите, когато сътоветният служител за първи път заема длъжността по служебното правоотношение. Обстоятелството, че сте заемали съответната длъжност на основание трудов договор, не изключва изискването да бъде включен 1-годишен срок за изпитване при назначаването ми като държавен служител.
назначаване на държавна работа
29.11.2017
Вашият въпрос:
От три години работя на трудов догов в общинска администация. В момента със заповед на кмета тази дръжността е обявена за заемане от държавен служител. След провеждането на конкурса, ако бъда одобрена и съответно класирана на първо място, минавайки през всички законови процедури трябва ли да бъда назначена задджително на едногодишен изпитателен срок или не.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Банков кредит 01.07.2022Здравейте! През 2009 година сключих договор за кредит с банка Експресбанк, който обслужвах до средата на 2015 година. През април 2020 година, същата беше слята с банка ДСК. След сливането от банковата ми сметка е взет остатък от средства, някъде...Научи повече
-
Запор на сметки от НАП 15.07.2020Може ли да се направи нещо след ревизия от Нап като физическо лице ми беше направен запор на банковите сметки от публичен изпълните ревизията е за периода 2014-2017г.Научи повече