В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. Този едногодишен изпитателен срок е предвиден за случаите, когато сътоветният служител за първи път заема длъжността по служебното правоотношение. Обстоятелството, че сте заемали съответната длъжност на основание трудов договор, не изключва изискването да бъде включен 1-годишен срок за изпитване при назначаването ми като държавен служител.
назначаване на държавна работа
29.11.2017
Вашият въпрос:
От три години работя на трудов догов в общинска администация. В момента със заповед на кмета тази дръжността е обявена за заемане от държавен служител. След провеждането на конкурса, ако бъда одобрена и съответно класирана на първо място, минавайки през всички законови процедури трябва ли да бъда назначена задджително на едногодишен изпитателен срок или не.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
основание на чл. 259, ал. 1, от ЗПУО 07.06.2017Искам да попитам: получих Нареждане от Директор на училище, което на основание чл. 259, ал. 1 от ЗПУО е Поради отсъствие на касиер-домакин (в болнични), главния счетоводител да изтегли и изплати стипендиите на учениците от 10 и 11 клас за 2 - ри...Научи повече
-
Сг груп 13.12.2021Здравейте. Днес отново ми се обадиха от сг груп... Този път се оказва, че имам задължение и към друг оператор, на стоност 300лв от 2012г.попитаха ме дали адреса ми е дъщия, защото утре до адрез, куриер щял да ми донесе разписка от съдебното...Научи повече