В чл.12 на Закона за държавния служител се предвижда, че когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. Този едногодишен изпитателен срок е предвиден за случаите, когато сътоветният служител за първи път заема длъжността по служебното правоотношение. Обстоятелството, че сте заемали съответната длъжност на основание трудов договор, не изключва изискването да бъде включен 1-годишен срок за изпитване при назначаването ми като държавен служител.
назначаване на държавна работа
29.11.2017
Вашият въпрос:
От три години работя на трудов догов в общинска администация. В момента със заповед на кмета тази дръжността е обявена за заемане от държавен служител. След провеждането на конкурса, ако бъда одобрена и съответно класирана на първо място, минавайки през всички законови процедури трябва ли да бъда назначена задджително на едногодишен изпитателен срок или не.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Разноски по дело 16.03.2020Здравейте. През 2012 бях осъден по криминално дело и ми бяха начислени разноски по делото около 2000 лева. Преди няколко дена получих от НАП обаждане и като отидох ми казаха, че дължа 4200 лева. През годините от 2012 до ден днешен работя и съм...Научи повече
-
Такси по сметка към Fibank 02.09.2024Здравейте, днес реших да си отворя сметка във Fibank, но се оказа, че сметката от преди години (2008-2013 г.) не е закрита и дължа около 140 лева за такси. Попитах ги дали няма някакъв вриант за обжалване и ми казаха, че понеже е имало движения по...Научи повече