По общественото осигуряване се изплащат единствено обезщетения, изрично предидени в КСО, за осугиртелни случаи, за които лицето е било осигуряване.
Обезщетението по чл.222 от КТ, при прекратяване на трудовия договор поради намаляване обема на работата не е от тези, които се изплащат от НОИ. То се дължи единствено от работодателя и ако същият не го заплати доброволно, може да се претендира по съдебен ред.