Няма пречка да бъдете освободена поради намаляването на обема на работа, но едва ли работодателят би избрал тази възможност, предвид че все още се намирате в срок за изпитване.
прекратяване на трудов договор
19.09.2017
Вашият въпрос:
Аз работя с договор в срок на изпитване, до 11.10.2017. Поради намаления обем на работа ще бъда освободена. Може ли да бъда освободена по чл. 328 от КТ. ( Това е свързано със следващите работодатели, които ще ме наемат?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
запор на трудово възнаграждение 10.10.2023Здравейте, Имам следното запитване и ще се радвам да получа вашия отговор. Работодателят ми удържа от месечното трудово възнаграждение по запор към ЧСИ по чл.446 т.1 - 1 / 4част (тъй като имам деца). Удръжките обаче се изчисляват от цялото нетно...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 14.08.2013на 7.05.2012 подписах договор със 6 месечен изпитателен срок, но на 10.04.2013 сменят името на фирмата и подновяват договорите отново с 6 месечен изпитателен срок без наше знание и подписи върху тези договори. Валидни ли са и аз пак ли съм в...Научи повече