невръчена заповед за освобождаване от работодател

Трудовото правоотношение се прекратява писмено. До момента, в който не Ви е връчен писмен документ, който да съдържа воля от работодателя, че трудовия договор се прекратява, Вие сте длъжна да работите. Нещо повече - ако не се явявате на работното си място, това е основание да бъдете уволнена дисциплинарно. Нашият съвет е да отидете на работното си място и да помолите да бъдете допусната до работа, като това направете в присъствието на двама свидетели, за да можете да докажете, че не са Ви допуснали до работа. Инспекция по труда няма да Ви помогне, тъй като проблемът Ви е от гражданскоправно естество. Ако желаете да Ви съдействаме сме насреща.