Щом веднъж е прекратено трудовото Ви правоотношение, същото не може впоследствие да бъде прекратено на друго основание. Щом към настоящия момемнт Ви е заплатил дължимото възнаграждение, макар и с 5 дни закъснение. Можете да имате претенции евентуално за неизплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, както и за обезщетение за неспазен срок на предизвестие.
договоер със срок на изпитване 6 месеца
02.06.2017
Вашият въпрос:
Здравейте, бих искала да попитам има ли как да предивя претенции към мой бивш работодател с когото разписах заповед за прекратяване от страна на фирмата. Претенцията ми е по повод чл. 325 или 327 за прекратявабе на трудово правоотношение поради не изплсщане на трудово възнаграждение в срок. Срока на забавяне е 5 дни от този посочен в договора. Но заповедта е вече подписана и възнаграждението получено макат със 5 дни закъснение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 20.04.2022Подал съм молба за напускане със предизвестие ,мога ли да подам втора молба за напускане без предизвестие поради забавяне на заплататаНаучи повече
-
- КАЗВАМ И Всички Го ВИЖДАТЕ,НУЖДАЯ Се + НАЛАГА Се = АБСОЛЮТНО-Всеки Българин,ЩЕ НАУЧИ -> ЗНАЕ + ОСЪЗНАЕ ПРАВИЛНО ТОВА НА 10.11.2025 г. ! 10.11.2025Петър Йовчев - КАЗВАМ И Всички Го ВИЖДАТЕ,НУЖДАЯ Се + НАЛАГА Се = АБСОЛЮТНО-Всеки Българин,ЩЕ НАУЧИ -> ЗНАЕ + ОСЪЗНАЕ ПРАВИЛНО ТОВА НА 10.11.2025 г. ! >|ЗАПОВЯДАХ, >> АКО Си Българин,НАУЧАВАШ + ОСЪЗНАВАШ ПРАВИЛНО И ПУСКАШ СЛЕДВАЩИЯ...Научи повече