Тези уговорки са недействителни и същите няма да породят действие, тъй като не може да ограничават конституционното Ви право на труд. Това, което може да е предвидено и да Ви обвърже, е по-дълъг срок на предизвестието за прекратяване на трудовия договор.
трудово-правни взаимоотношения
12.05.2017
Вашият въпрос:
Какво следва за мен като работник, ако работодателят реши да ми предостави да преподпиша нов трудов договор за заеманата от мен длъжност с нови неизгодни за мен условия /например, че нямам право при напускане да работя за срок от една година в друга фирма от същия бранш и други подобни неизгодни за мен условия и неустойки/?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 12.09.2013Здравей те ! Моля ви дайте ми съвет !!! Работех в една фирма но на 4-ти напуснах на 12-ти подписах договор в друга и разбрах, че още ме водят на работа в старата фирма ! Обърнах се към Инспекцията по Труда но от там ми казаха, че могат само да...Научи повече
-
Договор за управление 06.11.2024Питането ми е относно Договор за управление и контрол на изп. директор на АД. Казуса е следния: Изп. директор е назначен по ТД и по ДУК. През 2022 г. е избран Съвет на директорите с нов мандат от 5 год, като е избрано и същото лице за изп....Научи повече