С изтичане срока на предизвестието трудовото Ви правоотношение се прекратява и работодателят Ви няма на какво основание да Ви задължи да изработите дните платен отпуск.
Прекратяване на трудов договор
28.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте,обръщам се към вас защото виждам много странни неща. Започвам с това, че декември 2015г. започнах работа в една фирма.Тази фирма е с 3-месечно предизвестие.От началото на 2017г. работата във фирмата драстично намаля затова работодателят реши да ни пуска в платен отпуск (но не съм попълнила 1молба).И така вече края на месец март аз нямам платен отпуск за 2017 и вече ползвам неплатен отпуск(и пак без молба от мен).Началото на месец март пуснах предизвестие.Въпросът ми е дали работодателят има право след изтичането на предизвестието да ме принуди да си изработя дните платен отпуск които не съм изработила. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 03.07.2013Здравейте. Назначен съм на трудов договор с 6-месецен срок на изпитване, които още не е изтекъл - по чл.67, ал.1, т.1 във връзка чл.70, ал.1 от КТ. Излизам в болничен поради операция и работодателят решава да ми прекрати договора, но не по чл.71,...Научи повече
-
Дооълнително споразумение към трудов договор на основание чл118 ал 3 от КТ 07.12.2025В отговор на мой сигнал към ГИТ за нарушения от страна на работодателя и приложен тр.договор подписан от двете страни за заплащане от 1077лв,отговарят:с допълнително споразумение от 01.01.2925г, към трудов договор от 19.02.2024г на основание чл...Научи повече