С изтичане срока на предизвестието трудовото Ви правоотношение се прекратява и работодателят Ви няма на какво основание да Ви задължи да изработите дните платен отпуск.
Прекратяване на трудов договор
28.03.2017
Вашият въпрос:
Здравейте,обръщам се към вас защото виждам много странни неща. Започвам с това, че декември 2015г. започнах работа в една фирма.Тази фирма е с 3-месечно предизвестие.От началото на 2017г. работата във фирмата драстично намаля затова работодателят реши да ни пуска в платен отпуск (но не съм попълнила 1молба).И така вече края на месец март аз нямам платен отпуск за 2017 и вече ползвам неплатен отпуск(и пак без молба от мен).Началото на месец март пуснах предизвестие.Въпросът ми е дали работодателят има право след изтичането на предизвестието да ме принуди да си изработя дните платен отпуск които не съм изработила. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Претендиране на неизплатени трудови възнаграждения по съдебен ред 22.11.2012Здравейте, моят казус е следния:От 01.09.2011г съм пенсионер с прекратен трудов договор,като работих във фирмата до 16.09.2011г без трудов договор,след като обещаваха да ми пуснат такъв.Връчиха ми заповед за освобождаване със съответната фирма...Научи повече
-
Предизвестие от работодател по чл. 328, ал.1, т.3 23.05.2018Здравейте, на 22.05.18 ми беше отправено писмено предизвестие от работодателя по чл. 328, ал.1, т.3, което явно ще бъде спазено. Имам два въпроса: 1. Мога ли да се възползвам от чл. 157 Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или...Научи повече