Според чл. 20, ал. 4, т. 4 от Закона за насърчаване на заетостта регистрацията на безработните лица се прекратява в случаите, когато откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове. Съгласно същия закон "Подходяща работа" е работата, която съответства на образованието, квалификацията и здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт, за период до 18 месеца от датата на регистрация на лицето в дирекция "Бюро по труда". След този период "подходяща работа" е тази, която съответства на здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт.
Предложение за подходяща работа от Бюрото по труда и спиране изплащането на обезщтението за безработица
28.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте!В моментс съм на Борса по труда и взимам обезщетение от един месец.Остават ми още 8.Осигуряван съм добре и взимам прилично обезщетение.Днес един приятел ми каза,че ако ми се обадят от бюрото по труда и ми предложат работа два пъти(един път вече ми предлагаха работа)и ако откажа и ми спирали автоматично обезщетението.Вярно ли е това?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна на наименованието и промяна на същността на длъжността като основание за сключване на трудов договор с уговорка за изпитване 05.12.2011В момента договорът ми е безсрочен и без изпитателен срок по който работя 4-та година.Работодателят ми предлага анекс към договора за 6 месечен изпитателен срок само въз основа на промяна името на длъжността,макар че характерът на работата...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 29.06.2014Здравейте, отношенията с работодателя ми се обтегнахаь в следствие на което получих 3 месечно предизвестие от тях, за прекратяване на трудови правоотношения, както е по договора. Тъй като работните заплати се бавят, мога ли въпреки това...Научи повече