Ако не Ви се заплати в срок трудово възнаграждение имате право да прекратите трудовото правоотношение по чл.327, ал.1, т.2 КТ. Достатъчно е към момента на подаването на писменото заявление за това да не сте получавала трудовото си възнаграждение. В този случай Ви се дължи обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за прекратяване без предизвестие, както и всичко изработено до този момент. За да не се приеме, че злоупотребявате с право, изчакайте и понеделника и в края на работния ден или на следващия подайте заявлението. Ако няма деловодство във фирмата, то можете да подадете заявлението с куриер, но то ще се получи на следващия ден и трудвото правоотношение ще се прекрати на този ден. Не ви е необходим никакъв документ от банката, не е във ваша тежест да доказвате, че не Ви е заплатено трудово възнаграждение. Нямате гарантиран размер на заплатата, нито срок за заплащане. За да се защитите може да предявите иск в съда, за да получите възнаграждението.
прекратяване на трудов дотовор
04.03.2017
Вашият въпрос:
Работя във хранителна верига и по конкретно в магазин, който в петък 02,03,2017 беше затворен. Всички служители от този обект пуснахме платени отпуски със срок 06,03, - 10,03,2017 г. Имаме съмнения, че няма да получим и заплати. Искаме да бъдем съкратени и по безобиден начин да се освободим от тази фирма. Да изчакаме ли датата, на която трябва да получим трудовите си възнаграждения / в ТД е упоменато 10-12 число / и ако това не се случи да използваме съкращение по чл 327 ал 1 т 2 или да използваме др вид съкращение за закриване на обекта / магазина /. Имам сключен ТД с фирмата за конкретния магазин. И още един последващ въпрос относно обезщетенията, които дължи фирмата - доколко са гарантирани и какви са сроковете има на изплащане, защото при съкращения от миналата година колеги чакаха за изплащането им по няколко месеца. И още един възникнал въпрос - относно това , че 12,03, - датата до която трябва да си получа трудовото възнаграждение се пада в неделя - трябва ли да изчакам превод на заплатата до 13,03,2017 края на работния ден? Нужен ли е от банката някакъв документ, с който да удостоверя че нямам превод на работна заплата на съответната дата и с този документ да отида в офиса на фирмата и да искам съкращение? Много са моите въпроси, но разчитам на вашата компетенция и затова се обръщам за съдействие! Благодаря ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 22.10.2019Здравейте, преди време съпруга ми претърпя трудова злополука, заведе дело с адвокат, платихме и хонорара, имаме определение, че е признато за такава, но не ми е ясно, след като не е обжалвано в 14 дневния срок кой трябва да изплати обезщетението?...Научи повече
-
запитвания за напускане по чл. 327 т.2 23.06.2017Здравейте Рабодотателят на два пъти отказа да приеме молбата ми за напускане. Имах желанието да се разделим в добри взаимоотношения, но явно няма да е възможно. По договор заплатата трябва да се изплати до последния ден на месеца, но винаги има...Научи повече