Правилно са Ви посъветвали. Прекъсването на трудовия Ви стаж няма значение, освен при определяне размера на обезщетението, което Ви се полага, но няколко седмици прекъсване би указало минимално изменение на размера на обезщетението, което Ви се дължи.
Обезщетение при прекратяване на ТД по взаимно съгласие
09.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! ето и моя въпрос. Освободена съм по чл.325 ал.1 т.1. Днес се регистрирах в бюрото по труда ,но все още не съм се регистрирала за обезщетението. По принцип имам право на 4 месеца обезщетение. Посъветваха ме ,че ако започна работа за 10 дена и ми прекратят договора по друг чл. ще мога да взимам максимално обезщетение 8 месеца. Това така ли е или не е трябвало да се регистрирам и да е без прекъсване от едната работа и другата? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
От какво зависи размерът на обезщетението за безработица? 12.05.2012Здравейте, моля ако можете да ми кажете за конкретния случай точна информация. А той е: Имам придобит трудов стаж 10г. и 7м. Осигуряван съм редовно последните 15 месеца, като по справката за осигуровки издадена ми от работодателя е средно около...Научи повече
-
Как се прекратява трудов договор със срок за изпитване? 05.08.2012Здравейте, Сключила съм трудов договор със срок на изпитване 6 месеца, като в договора пише само на основание чл. 70 и нищо повече нито във връзка с чл. 67 или чл 68 или нито никакви алинеи към чл.70. Договорът е в полза на работодателя. Под...Научи повече