Административното наказание няма да помогне да се реши въпроса, предвид че проблемът ви е от частноправен характер. Трудовото правоотношение се прекратява писмено. Във вашия случай за да е прекратено трудовото правоотношение с изтичане на срока на предизвестието, следва да сте посочил че предизвестявате работодателя за напускането си, а не че след 30 дни договорът ще се прекрати по взаимно съгласие. Това е въпрос на конкретна преценка, в зависимост какво сте посочил в предизвестието. Работодателят не може да прекратява правоотношението без ваше знание. Известяването на съответния орган за прекратяване на трудовия договор не влече последствията на прекратяването му по надлежния ред, съгласно трудвото законодателство. Ако ви е връчена заповед за прекратяване на различно от изтичането на срока на предизвестие, имате 2 месеца да я оспорите пред съда. В зависимост от основанието имате право и на обезщетение, отделно от това което ще получите по общественото осигуряване. Ако не ви е връчена заповед можете да я изискате, а ако не ви се връчи можете да поискате да ви се оформи книжката по надлежния ред - може и пред съда. Ако желаете можем да се ангажираме със случая.
Незаконно прекратяване на трудов договор преди изтичане срока на предизвестие
02.11.2016
Вашият въпрос:
Подадох предизвестие за напускане по взаимно съгласие като изрично посочих като дата един месец по-късно. Днес, един месец по късно, след като си занесох книжката за оформяне се оказа, че работодателят ми, ми е прекратил договора, още преди един месец без мое знание. Не ми е била връчвана заповед за прекратяване на ТД, но такава явно е подадена пред съответните органи и договора ми е прекратен вече. Смятам да си търся правата, понеже ме ощетяват със стаж и обезщетения от борсата. Въпросът ми е, какво е административното наказание за работодателя в този случай?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 13.02.2021Здравейте, Започнах работа с трудов договор (на основание чл.67,ал.1.т.1 във връзка с чл.70) за неопределено време с предизвестие за напускане от 2 месеца .Не е упоменато в чия полза е уговорен срока и от това ,което прочетох автоматично значи ,че...Научи повече
-
Работа в среда с йонициращи лъчения. 18.10.2021Работя в среда с йонизиращи лъчения. Тъй като се налага да преминем на непрекъснат режим на работа, работодаделя има идея да преминем на трисменен режим / три смени по 8 часа/. Нарушение ли е в тази йонизираща среда работните смени да са с...Научи повече