Подаване на заявление за напускане

03.12.2015

Вашият въпрос:

Здравейте! Работя в фирма, която бави заплатите, но ги плаща след датата в трудовия договор. Просто това не ме устройва и искам да напусна по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, но имам следната дилема. Ако по трудов договор дата е 15 число и на 16 число пусна уведомление преди обяд и на 16 число след обяд направят превод на работна заплата какви ще са последствията за мен. Има вариант на 90% при връчване на уведомление работодателя точно на 16 число да направи превод и да откажат да приемат и уважат уведомлението от моя страна. Това вече се случи с мой колега и не му уважиха уведомлението, защото същия ден му направиха превода на работна заплата.

Нашият отговор:

Ако има възможност да се подаде заявлението в деловодство - вземете мокър печат, подпис и дата и час на подаване при деловодител. Също така по възможност нека с вас да има двама свидетели, с които да удостоверят кога е получено заявлението. Ако няма такава възможност подайте заявлението с еконт - строго акцентираме в товарителницата да се отбележи че се изпраща заявление за прекретяване на ТПО по чл.327, ал.1, т.2 КТ от вас - три имена, както и час на подаване върху самата товарителница. Ако имате нужда от допълнително съдействие сме насреща.