При прекратяване на трудовия Ви договор на основанията, посочени в чл. 222, ал. 1 от КТ работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа до един месец след датата на уволнението. Това обезщетение е в размер на брутното Ви трудово възнаграждение. От НОИ обикновено изплащат обезщетение за оставане без работа от втория месец, тъй като за първия месец следва работодателя да Ви обезщети и на едно и също основание не може да получите две обезщетения. В случай че работодател не изплати въпросното обезщетение може да претендирате такова от НОИ, като трябва да знаете, че след като работодателят изплати дължимото, полученото от НОИ обезщетение подлежи на връщане.
Право на обезщетение при прекратяване
07.10.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам въпрос във връзка с обезщетението за оставане без работа по чл. 222, ал. 1. То се дължи от работодателя за 1 месец. Значи ли че от НОИ ще получавам обезщетение за безработица с 1 месец по-малко от срока, който ми е полага, независимо дали работодателя ми е платил обезщетението за оставане без работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор поради болест 21.11.2020Здравейте,поради здравословни причини искам да напусна работа без предизвестие по чл328ал1т12 от КТ.Това ме удовлетворява въпреки ,че губя обещетение от работодателе,но ми дава възможност да отида на БТ за срок от 12 месеца и обещетение от 60% от...Научи повече
-
Съкращаване чл328, ал.1, т.3 07.04.2020Здравейте! Пиша Ви във връзка с това, че имам притеснения по повод прекратяване на трудовите ми взаимоотношения с работодателят ми. Поради сегашното извънредно положение с пандемията, зъботехническата лаборстория, в която имам постоянен трудов...Научи повече