При прекратяване на трудовия Ви договор на основанията, посочени в чл. 222, ал. 1 от КТ работодателят Ви дължи обезщетение за оставане без работа до един месец след датата на уволнението. Това обезщетение е в размер на брутното Ви трудово възнаграждение. От НОИ обикновено изплащат обезщетение за оставане без работа от втория месец, тъй като за първия месец следва работодателя да Ви обезщети и на едно и също основание не може да получите две обезщетения. В случай че работодател не изплати въпросното обезщетение може да претендирате такова от НОИ, като трябва да знаете, че след като работодателят изплати дължимото, полученото от НОИ обезщетение подлежи на връщане.
Право на обезщетение при прекратяване
07.10.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Имам въпрос във връзка с обезщетението за оставане без работа по чл. 222, ал. 1. То се дължи от работодателя за 1 месец. Значи ли че от НОИ ще получавам обезщетение за безработица с 1 месец по-малко от срока, който ми е полага, независимо дали работодателя ми е платил обезщетението за оставане без работа ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 21.10.2014Прочетох всичките 14 страници по темата.Възхитена съм от компетентните и бързи отговори.Съжалявам,че сте доста далеч и ми е невъзможно да Ви наема за бъдещите дела по моя казус. Накратко:Назначена съм по чл.70,ал.1 във връзка с чл.67,ал.1,т.1 от...Научи повече
-
Освобождаване от работа без предизвестие 14.01.2026Работя като барман в ресторант от 03.05.25. На 04.01.26 в почивния ми ден бях уведомен от управителя чрез съобщение по Viber , че е решено да бъда освободен от 04.01.26 и че ще се свържат с мен цитирам ""да подпиша...Научи повече