Трудовият договор не може да се прекрати с SMS. Следва да получите заповед. Може да претендирате извънреден труд. Следва да зададете конкретен въпрос, за да можем да Ви отговорим.
Изгонен с SMS служител
07.08.2015
Вашият въпрос:
Здравейте.От 4 месеца работя в една фирма за дрехи втора употреба.Сменях по 2 автобуса, за да ходя на работа,ходих с 1/2 час по-рано и си тръгвах по 1,1и1/2 по-кусно.Нямахме съблекални и битовка за почивка.Ние си вдигахме чувалите с дрехи и ги сортирахме без маски и ръкавици (ако не си купим)и т.н.И в крайна сметка вчера в 23;00 часа ми изпращат SMS, че от утре вече не съм на работа.Моля да ме посъветвате какви права имам и как да постъпя занапред.Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
запитване - трудова злополука 07.03.2019Здравейте, благодаря за отговора! Интересува ме: получих писмо от директора на НОИ определено е за трудова злополука. От сега на татък какво трябва да чакам, кой, как и колко трябва да ми изплати обезщетение за такава? Благодаря, Приятен ден!Научи повече
-
В чия полза е уговорена клаузата за изпитване? 07.01.2012Здравейте, Преназначиха ме на нова длъжност с допълнително споразумение, в което пише, че срокът на изпитване е 6 месеца без да е упоменато в чия полза е. Останалите клаузи от трудовия договор не се променят. Интересувам се ако реша да напусна...Научи повече