Когато трудов договор бъде сключен със срок за изпитване е не е изрично посочено в чия полза е срокът за изпитване, той се счита уговорен в полза и на двете страни. Ако попадате в тази хипотеза може да прекратите договора си на основание чл. 71, ал. 1 от КТ.
Прекратяване на трудов договор от работника в срока за изпитване
09.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте подписах трудов договор в който пише на основание чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70,ал.1 се сключва настоящият трудов договор между.....Въпроса ми е в изгода на коя от страните е сключен,не е посочено,и мога ли да го прекратя без предизвестие
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
МОЛ 31.05.2021Здравейте искам да попитам може ли по закон едно лице с трудов договор да се води на две места материално отговорно лице.Научи повече
-
Обезщетение по чл. 222 ал1 от КТ 09.01.2025Здравейте, При съкращение на по член 328 и предстаняне на молба - декларация за изплащане на 1 брутна заплата по чл. 222, ал 1. какво е необходимо да се представи? Работодателят е вписал в Заповедта за прекратяване на трудовия договор, че иска...Научи повече