Втори срочен трудов договор с един и същи работодател за една и съща работа не може да бъде сключен в рамките на 3 месеца. Ако сключите такъв договор, клаузата, която го определя като срочен, ще бъде нищожна и договорът ще се счита сключен за неопределено време.
Връчване на нов трудов договор
29.06.2015
Вашият въпрос:
Здравейте , бих искал да попитам ако съм назначен с временен трудов договор по чл.70 ал 1 от КТ за 3 месеца , имат ли право моите работодатели да ми дават нов срочен договор за същата позиция , и като цяло идеята ми е какво мога да направя по въпроса ако нямат такова право ,
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 14.11.2012Благодаря за отговора.Това е текста на предизвестието: До.... на длъжност.... ПРЕДИЗВЕСТИЕ От...................... Съгласночл.328 от КТ и чл. 11 отТД N....,Ви отправям едномесечно...Научи повече
-
Работа с изпитателен договор 01.09.2017Постъпих на работа с като сключих договор на изпитване 1 месец! Работата не ми харесва, защото обучаващите ме служители се държат ужасно с мен, обиждат ме, карат ми се! Искам да напусна, но ми казаха, че дължа 300 лв неустойка, тъй като съм...Научи повече