При така описаната ситуация има няколко въпроса: 1. Заведено ли е дело за незаконно уволнение - ако такова не е заведено, то има 2 месечен срок, който започва да тече от датата на прекратяване на трудовия договор и след неговото изтичане не може да претендирате, че заповедта Ви е незаконна. 2. Ако е признато уволнението за незаконно, на какво основание е бил прекратен вторият Ви трудов договор - ако е бил срочен, то тогава не се нарушава причинно-следствената връзка между оставането Ви без работа и уволнението, но ако е прекратено трудовото Ви правоотношение на основание примерно срокът за изпитване - чл. 71, ал. 1 от КТ, то тогава от този момент първия работодател няма вина за оставането Ви без работа и съответно не може да претендирате обезщетение. 3.Що се касае за обезщетението, което Ви се дължи - не може да един и същи период да получавате две обезщетения за оставане без работа, поради което ако Ви се полага обезщетение за оставане без работа от работодателя Ви, то следва да върнете полученото за същия период обезщетение получено от бюрото по труда.
Защита срещу незаконно уволнение
19.04.2015
Вашият въпрос:
Здравейте! -цитат - Здравейте ! Имам дисциплинарно уволнение,което обжалвах и съдът отсъди,че е незаконно и го отмени.Това веднага ли влиза в сила? И за обезщетението,което се полага до 6 месеца,трябва ли давам иск в съда или трябва да отида при работодателя и какъв е срока за искане на обещетението? Благодаря! Отговор от Вълев: Делата за незаконно уволнение подлежат на 3 инстанционен контрол. Съдебното решение следва да влезе в законна сила. От този момент може да поискате от работодателя си да Ви възстанови на работа. Обезщетението за оставане без работа обикновено се предявява с иска за незаконно уволнение. В случай че не е предявен такъв иск може да поискате сумата от работодателя или да заведете отделно дело за това. - Мога ли да заведа иск за обезщетение за 6 месеца при положение,че след уволнението ме назначиха на работа за 12 дни (на по-малък брутен доход от този на работата от която ме уволниха) и след това ме съкратиха и отидох на платена борса за 4 месеца а на 6-ят месец почнах работа,но на по малко бруто от работа от която ме уволниха незаконно. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кражба на пари от фирма ми 18.10.2022Имам служител който е откраднал през годините голяма сума пари за които сега разбрах какво мога да направя за да си върна откраднатото да ще я уволня но пък тя ръководи цял отдел и носи много добри приходи какво мога да направяНаучи повече
-
Прекратяване на трудов договор по време на изпитателен срок 18.08.2021Здравейте, Имам сключен трудов договор по на основание чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда с 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя. Поради лични съображения, не желая да работя повече при този работодател...Научи повече