Дали ще Ви бъде изплатено дължимото, не можем да кажем, но да, ще Ви се дължи заплата до момента на прекратяване на трудовия договор и в случай че имате неизползван платен годишен отпуск, на основание чл. 224 от КТ Ви се полага обезщетение. В предизвестието следва да е упоменато кога се прекратява трудовото Ви правоотношение. Докато не бъде прекратен договорът Ви, следва да работите. Що се касае до основанията за прекратяване на трудовия Ви договор, следва да се обсъдят в цялост. Възможно е новите служители да са на друга позиция и това да няма значение по отношение на Вашето уволнение. Не разбираме какво е това обезщетение, за което питате в последния си въпрос.
Фиктивност на основанието за уволнение
06.04.2015
Вашият въпрос:
Заповед на основание чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ Предизвестието ми е връчено на 31.03.2015г. и е в сила от 01.04.2015г. Въпрос 1 - Ще ми се изплати ли Заплатата, която е за март и годишния платен отпуск, който имам до момента? Въпрос 2 - Това, че съм съкратен означава ли, че трябва да ходя на работа поне още 1 месец т.е. до края на април 30.04.2015г. да ми е последния работен ден? - а не както ми казват на теория само, да съм ходил до 15.04.2015г. Въпрос 3 - До колкото прочетох из коментарите тук имам право да си обжалвам Заповедта, ако има нови назначение хора? - при явяване на работното ми място на 01.04.2015г. имаше двама нови служители, които бяха започнали по информация работа на 30.03 / 31.03.2015г. Въпрос 4 - Ако последния ми работен ден е 30.04.2015г. и си получа трудовата книжка на 01.05.2015г. на 01.06.2015г. ли трябва да си търся от работодателя обезщетението от чл. 328 ал. 1 т. 3?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнен 20.02.2019Здравейте, какви са моите права при заплаха с дисциплинарно уволнение при отказ да се подпише документ с невярно съдържание?Научи повече
-
Прекратяване на постоянен трудов договор преди пенсиониране 08.03.2022Здравейте, остават ми 6 м и 4 дни преди пенсиониране - 66г и 8м поради недостатъчен осигурителен стаж. Работодателят ми предлага прекратяване на договора по взаимно съгласие или дисциплинарно уволнение. Имам ли право на обезщетение от НОИ, ако се...Научи повече