Без да се запознаем подробно с всички документи по казуса Ви, не можем да преценим какви са шансовете Ви. Трябва да се провери дали действително е извършен подбор, правилен ли е, има ли реално съкращение на щата, има ли други проблеми със заповедта и т.н. Ако желаете, може да се обърнете към кантората ни за съдействие. Ще се радваме да Ви помогнем.
Защита при незаконно уволнение
01.04.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Съкратен съм заради съкращение на щат от позиция зам. директор продажби. Искам да осъдя работодателя си на база на неспазване право на подбор, и съкръщавайки най- високо квалифицирания служител (от към опит/ клиенти/ образование/ езици и др.) в мое лице. Какви са шансовете ми да спечеля дело на такава основа? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Фиктивност на основанието за уволнение 06.04.2015Заповед на основание чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ Предизвестието ми е връчено на 31.03.2015г. и е в сила от 01.04.2015г. Въпрос 1 - Ще ми се изплати ли Заплатата, която е за март и годишния платен отпуск, който имам до момента? Въпрос 2 - Това, че...Научи повече
-
уволнение чрез съкращение по чл. 328 ал.1 т.2 от КТ 14.08.2017Здравейте, имам следният въпрос, съкратен съм по чл.328 ал.1 т.2 със заповед от 10.07.2017 г. Заемал съм позиция Мениджър екип телевизионно производство. Работодателят ме съкрати със заповед от 10.07.2017г., която влезе в сила от същият ден и аз...Научи повече