Без да се запознаем подробно с всички документи по казуса Ви, не можем да преценим какви са шансовете Ви. Трябва да се провери дали действително е извършен подбор, правилен ли е, има ли реално съкращение на щата, има ли други проблеми със заповедта и т.н. Ако желаете, може да се обърнете към кантората ни за съдействие. Ще се радваме да Ви помогнем.
Защита при незаконно уволнение
01.04.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Съкратен съм заради съкращение на щат от позиция зам. директор продажби. Искам да осъдя работодателя си на база на неспазване право на подбор, и съкръщавайки най- високо квалифицирания служител (от към опит/ клиенти/ образование/ езици и др.) в мое лице. Какви са шансовете ми да спечеля дело на такава основа? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ПОДБОР ПРИ СЪКРАЩАВАНЕ В ЩАТА И НАЛИЧИЕ НА РАБОТНИК С ТЕЛКА И НАЛИЧИЕ НА РАБОТНИК С ТЕЛК 17.06.2024ЗДРАВЕЙТЕ! Бихте ли ми отговорили, при извършване на подбор при съкращаване на щата, следва ли да участват и работниците с ТЕЛК и другите, които се ползват със съответни защити по чл. 333 от КТ? Благодаря предварително.Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 23.04.2016Здравейте! Дъщеря ми е бременна в деветият месец.Преди дни и беше връчена заповед за освобождаване.Малко след като започна работа разбра,че е бременна и излезе в болничен,т.е шестмесечният изпитателен срок не беше минал.Разбрахме,че имат това...Научи повече