Здравейте, това може да граничи със злоупотреба с данни. Има възможност данните да са необходими, но без контекст - например при уговорка в трудовия договор за външно съвместителство или пък изрична забрана за това, няма как да изразим становище. Ако желаете, можете да ни запознаете с трудовия си договор и в какво се изразява искането на работодателя точно, за да можем да съдействаме.
Изискана информация от основниия ми работодател
26.06.2026
Вашият въпрос:
Има ли правно основание основния ми работодател да изисква по часовата ми заетост от Университета, в който съм хоноруван преподавател 4 години назад, без да ме е уведомил? Тук става въпрос за персонално отношение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 09.04.2024Здравейте, започнах работа на 01.04.2024.чл.70 Ал. 1,на изпитателен срок. до 01.04.2024.До момента работя, но тази работа не ми харесва и искам да напусна. Въпроса ми къв вас е, в този случай, ще работя ли предизвестие и дали ще ми бъде изплатено...Научи повече
-
Чл. 338.ал.1 т. 5 21.05.2022Здравейте. Освободена съм по чл. 328,ал.1,т.5. Изплатено ми е обезщетение за неспазване срока на предизвестието в размер на една брутна работна заплата. Имам ли право на обезщетение по чл. 222 от КТ?Научи повече