Здравейте, това може да граничи със злоупотреба с данни. Има възможност данните да са необходими, но без контекст - например при уговорка в трудовия договор за външно съвместителство или пък изрична забрана за това, няма как да изразим становище. Ако желаете, можете да ни запознаете с трудовия си договор и в какво се изразява искането на работодателя точно, за да можем да съдействаме.
Изискана информация от основниия ми работодател
26.06.2026
Вашият въпрос:
Има ли правно основание основния ми работодател да изисква по часовата ми заетост от Университета, в който съм хоноруван преподавател 4 години назад, без да ме е уведомил? Тук става въпрос за персонално отношение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 20.04.2022Подал съм молба за напускане със предизвестие ,мога ли да подам втора молба за напускане без предизвестие поради забавяне на заплататаНаучи повече
-
Напускане на работа без предизвестие поради неспазване на предварителна уговорка от страна на работодател 07.04.2025Сключих трудов договор за конкретна позиция, но работя съвсем друго. Уговорката с работодателя е за нетна заплата,която се оказа брутна. Не съм получила длъжностна характеристика повече от месец, които се води обучение. През този месец никакво...Научи повече