За уговорките по чл.331 КТ важат правилата на свободното договаряне - можете да се разберете за колкото страните имат желание обем заплати. Чл.328 КТ съдържа основания за прекратяване от страна на работодателя и те не могат да бъдат изисквани от служителя - работодателят има избор дали да ги приложи, тъй като винаги рискува незаконно уволнение, ако служителят реши да упражнява правата си.
съкращаване по чл.331
27.03.2026
Вашият въпрос:
Здравейте! Предлагат ми да ме съкратят по чл.331 с 4 заплати и трябва да се произнеса до 7 дни. Не ме устройва този вариант, искам да ме съкратят по чл.331 с повече заплати или по чл.328, за да взимам 60% обезщетение от борсата. Мога ли да претендирам за тези два варианта след като не подпиша документа за освобождаване в рамките на тези 7 дни? Благодаря предварително !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заповед за прекратяване 01.09.2023Здравейте! Ученик съм, този месец започвам последната година в училище. Работих във фирма за няколко дена, обаче не си заслужаваше заплатата спрямо работното време. На заповедта за прекратяване пише: На основание чл. 326 ал. 1 и 2 от Кодекса на...Научи повече
-
Правата ви 05.09.2022Здравейте,на постоянен трудов договор съм и съм в предизвестие до 23.09.22 г.Искам да попитам ако започна работа при нов работодател без да имам прекъсване отново ли важи изпитателния срок и ако забременея по време на изпитателен срок още ли имат...Научи повече