Здравейте, за съжаление шансовете успешно да се защитите тук изглеждат ниски. Ако сте бил в отпуск - не сте бил длъжен да работите. Ако това е сторено, предвид фиктивността на уговорката, това би представлявало извънреден труд, който да е положен със знанието и без противопоставянето на работодателя, което се доказва от работника - това би бил редът Ви за защита, като доказването тук е конкретика - както полагането на труда, така и мълчаливото съгласие за това на работодателя. Може да пробвате с Инспекция по труда, за да могат те да Ви помогнат донякъде с доказването.
отпуска
16.01.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, в края на миналата година работодателя ни ни помоли целия офис да напишем молби за платен отпуск, с които да "изчистим" отпуската за 2025 г. Тоест между 24 и 28 ноември се водя в отпуска, но реално работих. След което ми се наложи да ползвам отпуска, наистина, през декември и нямаше проблеми. Позлвах 2 дни , като отново написах молба, но тази молба не се отрази във фиша ми . Сега обаче съм в предизвестие и не съм сигурен ,че оставащите два дни, които "ползвах" фиктивно ще ми ги плати с последната заплата. Мога ли в този случай да предизвикам проверка от Инспекция по труда ? Разполагам с копие от молбата ми за отпуска, от ноември, имам и коресподенцията , водена по мейл в този период, над 40 мейла съм изпратил и почти толкова получил в периода , в който уж съм бил в отпуска. Кореспонденцията води ли се за доказателство ,че съм бил на работа? Освен това съм се чекирал всяка сутрин преди 8 и всяка вечер в 17 часа в този период. Могат ли от ИТ да проверят това или може да се фалшифицира от Работодателя ми ? Какви други доказателства мога да приложа, че в този период съм бил на работа ? Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД - некоректен работодател 16.05.2019Здравейте, от 13.05.19г. съм в болничен. На 15.05.19г. трябваше да получа заплатата си по банков път, но нямам такава до момента. При тази ситуация, когато съм в болничен, мога ли да прекратят ТД без предизвестие, поради забавяне на заплатата?...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 327, ал. 1, т. 2 при неизплатени първи два дни болничен 31.07.2025Моля за съвет дали мога да прекратя безсрочно трудово правоотношение на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 в случай, че работодателят не ми е изплатил първите два дни от отпуск за временна неработоспособност, ползван през месец юни! Става въпрос за...Научи повече