
Използваме бисквитки за персонализиране и статистика.
Политика за личните данни | Общи условия
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
30.07.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя. Два месеца след това бях уведомена, че няма достатъчно работа и ме освобождават от длъжност. Преди това съм работила непрекъснати 3 години и съм се осигурявала на максималния доход. Не искам да пропусна възможността да отида на борсата. По кой член е най-добре да бъда съкратена за да мога максимално дълго да се възползвам от правото си да бъда регистрирана на ТБ и да получавам обезщетение (в случай, че не намеря друга работа)? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
запитване - трудова злополука 07.03.2019Здравейте, благодаря за отговора! Интересува ме: получих писмо от директора на НОИ определено е за трудова злополука. От сега на татък какво трябва да чакам, кой, как и колко трябва да ми изплати обезщетение за такава? Благодаря, Приятен ден!Научи повече
-
Неплатен отпуск 27.02.2020Здравейте!Работя на постоянен трудов договор от три години.Имам допълнително споразумение за три месечно предизвестие,но не мога да чакам толкова.Мога ли да си подам молба за два месеца неплатен за отглеждане на дете до 8год. И така ще се удължи...Научи повече