Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
30.07.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя. Два месеца след това бях уведомена, че няма достатъчно работа и ме освобождават от длъжност. Преди това съм работила непрекъснати 3 години и съм се осигурявала на максималния доход. Не искам да пропусна възможността да отида на борсата. По кой член е най-добре да бъда съкратена за да мога максимално дълго да се възползвам от правото си да бъда регистрирана на ТБ и да получавам обезщетение (в случай, че не намеря друга работа)? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Преминаване от временен на постоянен ТД 18.01.2023Здравейте! Работя като учител на непостоянен ТД - титулярът е по майчинство. Срокът на предизвестието за прекратяване на договора е 3 месеца. Ако си намеря междувременно друга работа като учител в държавно училище на постоянен договор, пак ли ще...Научи повече
-
Съкращение по чл. 71 11.04.2022Здравейте, на 26 ноември 2021, напуснах по взаимно съгласие и отидох на борсата при минимално обезщетение за безработица. След 40 дни започнах работа, но след 3 месеца ме съкрати ха по чл. 71 - договор в срок на изпитване. Подадох документи отново...Научи повече