
Използваме бисквитки за персонализиране и статистика.
Политика за личните данни | Общи условия
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника
30.07.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Назначена съм на трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя. Два месеца след това бях уведомена, че няма достатъчно работа и ме освобождават от длъжност. Преди това съм работила непрекъснати 3 години и съм се осигурявала на максималния доход. Не искам да пропусна възможността да отида на борсата. По кой член е най-добре да бъда съкратена за да мога максимално дълго да се възползвам от правото си да бъда регистрирана на ТБ и да получавам обезщетение (в случай, че не намеря друга работа)? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Чл.327 ал.1 т1 от КТ 01.11.2021Здравейте.С решение на ТЕЛК съм за 80 процента инвалидност,без право на тежка физическа работа и без нощен труд.Работодателя не успя да ми предложи подходяща работа и каза че ще ме освободи по чл.327 ал.1 т.1 т.е. за невъзможност за спрявяне с...Научи повече
-
Трудова злополука 30.11.2017Здравейте! Аз искам да прекратя с тях договора,но не желая да се връщам да работя при тях дори и за един месец, а съм сиурна че и те неискат. Може ли да ми дадете телефон Ваш да звънна и да си записа час за среща да се видиме и ако може цена за...Научи повече