Както всяко друго трудово възнаграждение и при условие, че работодателят има адекватна правна защита и направи възражение за погасителна давност, давността за тези вземания е 3-годишна, като тече от падежа на трудовото възнаграждение за всеки месец. Към днешна дата, при изброените условия, имате право на това възнаграждение, ако днес заведете дело за това, за 3 години назад. Останалото може да претендирате отново в съда, но при възражение за погасителна давност исковете Ви вероятно ще се отхвърлят.
Неправилно начислен трудов стаж
14.11.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 10г. работя във фирма, с която ще прекратим трудовите си правоотношения, но установих, че през целия период като техен служител не са ми начислявали правилно клас прослужено време. За какъв период назад мога да имам претенции за доначисление на разликата в последния ми работен фиш? Моля за конкретика съгласно българското законодателство в отговора. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 23.01.2025Здравейте, Сключих трудов договор с работодателя си през май 2023г. Подал съм предизвестие, като по договор то е три месеца. Работодателя държи на пълния срок. Мога ли да не спазвам предизвестие като се позова на чл. 327, ал. 1, т. 6 от Кодекса на...Научи повече
-
Трудов стаж на длъжност Прокурист 08.06.2018Моля за отговор, ако е възможно. Признава ли се за трудов стаж за пенсиониране, времето , когато работещият е с договор на управление, като Прокурист /вписано в Търговски регистър/? В случай, че не се признава, има ли възможност този период /...Научи повече