Ако липсва основание за прекратяване на трудовото правоотношение, възможно е да се дължи обезщетение, но това зависи от конкретните обстоятелства - при наличие на основание, не се дължи такова обезщетение.
Чл.327 ал.1 т.1
17.06.2025
Вашият въпрос:
ако работник подаде оставка по чл.327 ал.1 т.1 дължи ли обезщетение на работодателя при условие че е назначен при него от бюрото по труда. работника е със ТЕЛК 75 процента
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнен по чл.71 ал.1 26.07.2017Уволнен по чл.71 ал.1, 2 дни преди изтичане на изпитателния срок. Имам телк. Може ли да оспорвам уволнението и да искам възстановяване на работа.Научи повече
-
Имам ли право да поискам обезщетение при трудова злополука? 21.08.2014Здравейте,може ли да се прекъсва болничен по трудова злополука-ако пострадалият реши,че се чувства добре и се яви на работа след изтичане на втория болничен лист/от полагащите му се 6 месеца болнични/,но се получат някакви усложнения и се наложи...Научи повече