Ако липсва основание за прекратяване на трудовото правоотношение, възможно е да се дължи обезщетение, но това зависи от конкретните обстоятелства - при наличие на основание, не се дължи такова обезщетение.
Чл.327 ал.1 т.1
17.06.2025
Вашият въпрос:
ако работник подаде оставка по чл.327 ал.1 т.1 дължи ли обезщетение на работодателя при условие че е назначен при него от бюрото по труда. работника е със ТЕЛК 75 процента
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно наказание 17.06.2025Тече ли срок за налагане на дисциплинарно наказание , когато работникът или служителят ползва отпуск по болест в продължение на два месеца?Научи повече
-
Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ 18.07.2023Здравеите, Ако след предоставените обяснение се докаже че няма нарушение от служителя . Тука излиза и въпроса кои определя дали е нали нарушение. По ЧЛ.186 кт. т.10 Можели да се поиска нещо за набеждение.Научи повече