Ако липсва основание за прекратяване на трудовото правоотношение, възможно е да се дължи обезщетение, но това зависи от конкретните обстоятелства - при наличие на основание, не се дължи такова обезщетение.
Чл.327 ал.1 т.1
17.06.2025
Вашият въпрос:
ако работник подаде оставка по чл.327 ал.1 т.1 дължи ли обезщетение на работодателя при условие че е назначен при него от бюрото по труда. работника е със ТЕЛК 75 процента
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 21.10.2025Здравейте,преди 17 месеца имах инцидент на работното си място.Оттогава преминах през 520 дни болнични без прекъсване и в момента съм в очакване на освидетелстване от ТЕЛК. Клиент съм на кантората по друг повод и съм предоставил епикризи,които...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 22.11.20231.Искам да освободя работник на 2 часов работен ден по чл.328 ал.1 т.3 от КТ Трябва да и пусна предупреждение. Какво обещетение по чл.222 от КТ дължи фирмата и кога се изплаща това обещетение 2. Ако работника донесе болничен лист какво става тогаваНаучи повече