При положение, че постъпвате на работа вече следвайки, не можете да продължите обучението си по смисъла на цитираната от Вас разпоредба, тъй като то не е прекъсвано /освен ако не сте прекъснал или има други данни, които нямаме/. Правоотношението може да бъде прекратено на това основание, но има шанс да отговаряте за вреди и/или да дължите обезщетение.
Въпрос относно чл. 327 ал.1 т.6
18.12.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Студент съм 4 курс и започнах работа преди 2 месеца, но искам да напусна, тъй като работата не ми допада, а не знам шефът дали ще се съгласи по взаимно съгласие. Когато започне последният семестър имам ли право да напусна по този член без предизвестие и също така да попитам след напускане чрез този член, кога пак мога да започна работа в друга фирма, тъй като нямам проблем с образованието, а с работата в самата фирма ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
принципен въпрос: прекратяване на тр. договор едновременно по заместване и с изпит. срок 6м. 02.01.2022От всичко прочетено разбрах, че РАБОТОДАТЕЛЯТ може да издаде заповед за прекратяване по чл. 71, ал1. на някаква дата, без работникът да знае, и когато след няколко дни работникът я подпише при връчване, ТАЗИ ЗАПОВЕД ВЛИЗА В СИЛА ОТ ДАТАТА НА...Научи повече
-
Допълнително споразумение по трудов договор 14.09.2015Здравейте! В настоящата фирма, където работя, сключих допълнително споразумение към трудов договор съгласно чл.119 във връзка с чл.68, ал.1, т.3 от КТ- за определено време до завръщане на титуляра. Питането ми е: Удачно ли е да напусна на...Научи повече