Като правило трябва да внасяте осигуровки за всяко основание за възникване на осигуряване, което в случая е гражданският Ви договор. Съветваме Ви обаче да насочите въпроса си към счетоводител, тъй като счетоводител може да даде отговор за конкретния договор.
Граждански договор, трудов договор и обезщетение за безработица в един и същ месец
17.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте! До 11 октомври 2022 работих по трудов договор и бях осигурена до тази дата. Считано от 12 октомври се регистрирах в Бюрото по труда за получаване на остатък от обезщетение за безработица, което ми беше отпуснато по-рано, но поради започване на трудова дейност прекратих. На 20 октомври започвам работа по граждански договор, като до края на месеца ще ми изплатят по него сума по-малка от МРЗ. Тъй като в месеца имам частично работа по трудов и по граждански договор, но не едновременно а последователно ще има ли необходимост от осигуровки по гражданския договор? (Това ще ми прекрати автоматично обезщетението за безработица). Зная, че ако гражданския договор и трудовия са едновременни без значение какъв е размера на гражданския осигуровки трябва да се платят, но в моя случай трудовият договор е прекратен и едва след това има граждански договор. Проблема е, че и двата са все в месец октомври, а аз съм осигурена по трудовия за периода от 01 до 11 октомври.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на обещетение при безработица 28.04.2020Здравейте, в момента съм собственик и управител на ЕООД. Смятам да закрия фирмата и да се регистрирам като безработна. В случай че съм била собственик и управител на фирма ще имам ли право да отида на борса?Ако да, 60 % ли ще получа?Научи повече
-
Съкращаване от работа 05.03.2017Здравейте,бях съкратена на 15,03,2013,бях една година на трудовата борса,нямам прекъсване на трудовия стаж,т.е. след съкращението веднага започнах работа.Въпроса ми колко време след последното ми съкращение мога да бъда отново 12месеца на...Научи повече