Като правило трябва да внасяте осигуровки за всяко основание за възникване на осигуряване, което в случая е гражданският Ви договор. Съветваме Ви обаче да насочите въпроса си към счетоводител, тъй като счетоводител може да даде отговор за конкретния договор.
Граждански договор, трудов договор и обезщетение за безработица в един и същ месец
17.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте! До 11 октомври 2022 работих по трудов договор и бях осигурена до тази дата. Считано от 12 октомври се регистрирах в Бюрото по труда за получаване на остатък от обезщетение за безработица, което ми беше отпуснато по-рано, но поради започване на трудова дейност прекратих. На 20 октомври започвам работа по граждански договор, като до края на месеца ще ми изплатят по него сума по-малка от МРЗ. Тъй като в месеца имам частично работа по трудов и по граждански договор, но не едновременно а последователно ще има ли необходимост от осигуровки по гражданския договор? (Това ще ми прекрати автоматично обезщетението за безработица). Зная, че ако гражданския договор и трудовия са едновременни без значение какъв е размера на гражданския осигуровки трябва да се платят, но в моя случай трудовият договор е прекратен и едва след това има граждански договор. Проблема е, че и двата са все в месец октомври, а аз съм осигурена по трудовия за периода от 01 до 11 октомври.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предизвестие за прекратяване на трудов договор по чл328,ал.1,т 2 29.01.2019Здравейте,при това съкращение на трудов договор по чл328,ал.1,т 2,ако се регистрирам в Бюрото по труда ,след изтичане на 30 дневния срок за предизвестие,какъв процент обезщетение ще получавам?Благодаря!Лек ден!Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване 13.03.2015Здравейте, Вече 3-та седмица съм назначен на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя. Изисква се едномесечено предизвестие от служителя ако желае да напусне. От 2 дни съм в болничен с срок 10 дни. Междувременно имам...Научи повече