За да можете да прекратите трудовия си договор поради продължаване на образованието, то следва това обстоятелство да не е било налично към момента на сключване на трудовия договор. В противен случа считаме, че било злоупотреба с право и би следвало да спазите предизвестието си или да изплатите на работодателя обезщетение в размера на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на предизвестието. Разбира се при взаимно съгласие винаги е възможно договорът да бъде прекратен и по взаимно съгласие, когато няма да дължите никакво обезщетение.
Напускане на работа без предизвестие
31.01.2022
Вашият въпрос:
Имам въпрос относно правото ми като редовен студент да напусна работа без предизвестие. На постоянен трудов договор съм, работя от 9 месеца, тоест съм миналата 6 месечния изпитателен срок. Имам ли възможност да напусна веднага или трябва да спазя предизвестието си? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа на различно работно място от определеното в трудовия договор 22.05.2015Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т3, ако работя на място различно от това което е вписано в трудовия договор. Работодателя от самото начало на назначаването записа в договора адрес на който имал свободен щат.Научи повече
-
Молба за напускане 14.10.2024Здравейте, в момента съм в болнични .Поради здравословни проблеми ми се налага да напусна.Мога ли да подам молба за напускане докато съм в болнични считано след приключването им.По чл.327 ал1 т.1 от КТ.Ивам и ТЕЛКНаучи повече